Responsable de Service Educatif H/F - Croix-Rouge française
- Beauvais - 60
- CDI
- Croix-Rouge française
Les missions du poste
La filière Personnes en Situation de Handicap, avec un produit d'exploitation de plus de 195 mK€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accompagnement, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La Croix Rouge française recherche pour le SESSAD "Les Crayons de Couleur" situé à BEAUVAIS (60000) :
1 Responsable de Service Educatif (X/H/F)
en contrat à durée indéterminée
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Il est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Le Responsable de Service Educatif doit co-construire les projets d'établissement et de service et en assurer la mise en oeuvre ainsi que celle du projet éducatif et/ou social afin de garantir un accueil et un accompagnement adapté aux besoins et attentes des jeunes et de leur famille.
Sous la responsabilité du directeur de pôle, vous serez en charge de
- Encadre, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité
- Construire et animer la mise en oeuvre et le réajustement du projet éducatif ou social de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
- Superviser la conception et la mise en oeuvre de projets éducatifs individuels et/ou collectifs.
- Assurer une veille et contribuer à la mise en oeuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels
Service ouvert en moyenne aux enfants 210 jours par an.
Prise des congés sur les périodes de fermeture du Pôle qui sont fixes (4 semaines en Juillet Août et 1 semaine à chaque vacances scolaires)
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme CAFERIUS, vous avez idéalement une première expérience dans la filière handicap.
Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Vous êtes patient, disponible et bienveillant et vous disposez d'une :
-Adaptabilité de votre comportement, de votre pratique professionnelle à des situations critiques, dans votre domaine de compétence,
-Bonne connaissance de l'environnement,
-Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés,
-Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002),
-Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter,
-Bases solides en techniques de management,
-Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation,
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles,