Chargé d'Étude Gestion Quantitative de l'Eau en Irrigation H/F - Prefecture de Departement Ardeche
- Privas - 07
- CDD
- Prefecture de Departement Ardeche
Les missions du poste
Administration
Le service Environnement de la Direction Departementale des Territoires (DDT) de l'Ardèche est structuré en deux pôles :
- le pôle Nature, en charge des missions relatives au patrimoine naturel et à la forêt ;
- le pôle Eau, qui regroupe les missions liées aux politiques de l'eau.
En Ardèche, la forte variabilité hydrologique, la fréquence des étiages sévères et la pression croissante sur la ressource font de la gestion quantitative de l'eau un enjeu majeur, en particulier pour le secteur agricole.
Dans ce contexte, le (la) titulaire du poste intervient au sein du pôle Eau pour assurer le suivi et la mise en oeuvre des actions relatives aux prélèvements agricoles, aux retenues d'eau et aux structures collectives d'irrigation. Il (elle) contribue à la régularisation des usages, à l'accompagnement des porteurs de projets et à l'animation des instances techniques, en lien étroit avec les services de l'État et les partenaires du territoire, afin de favoriser une gestion équilibrée et durable de la ressource en eau.
Vos missions seront:
Sous l'autorité du chef du pôle Eau, l'agent exerce les missions suivantes :
- Amélioration de la connaissance des prélèvements agricoles :
- Pilotage de la campagne annuelle de déclaration des prélèvements agricoles avec la Chambre d'agriculture (en lien avec la technicienne en charge de ce sujet)
- Appui à la mise en place et à l'instruction d'un organisme unique de gestion collective (OUGC) permettant de réguler les volumes prélevés
- Accompagnement des structures collectives d'irrigation :
- Suivi et accompagnement des ASA prioritaires,
- Accompagnement à la rédaction de règlements d'eau
- Contribution à l'équipe projet sur le suivi des ASA avec la préfecture et la DDFIP
- Appui à l'animation du comité technique départemental « irrigation », réunissant les services de l'État, la chambre d'agriculture, les organismes qui accompagnent les projets, les collectivités / syndicats de rivières et les porteurs de projet, avec l'objectif de faciliter l'émergence et la réalisation des projets autour de la gestion quantitative de l'eau pour le secteur agricole.
- Instruction des dossiers de demandes de prélèvements agricoles et de mise aux normes des retenues (hors Doux).
Compétences attendues:
Compétences techniques : connaissances réglementaires et juridiques dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques et plus généralement de l'environnement, connaissance des principes généraux de l'organisation administrative dans le domaine de l'eau, connaissance du secteur agricole
Compétences transversales : capacités rédactionnelles (notes, dossiers), sens de l'organisation et du travail en équipe.
Compétences relationnelles : aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, capacité à animer et à dialoguer.
Conditions : (max 1000 caractères)
Bureau partagé
Horaires selon le règlement intérieur de la DDT 07
Contacts : (max 1000 caractères)
Solène JUNGER, Cheffe du service Environnement
Mel. : ****@****.**
Étienne CARROT, Chef du pôle Eau
Mel. : ****@****.**
CDD de 3 mois du 01/10/2026 au 30/12/2026
Bac exigé
Le service Environnement de la Direction Departementale des Territoires (DDT) de l'Ardèche est structuré en deux pôles :
- le pôle Nature, en charge des missions relatives au patrimoine naturel et à la forêt ;
- le pôle Eau, qui regroupe les missions liées aux politiques de l'eau.
En Ardèche, la forte variabilité hydrologique, la fréquence des étiages sévères et la pression croissante sur la ressource font de la gestion quantitative de l'eau un enjeu majeur, en particulier pour le secteur agricole.
Dans ce contexte, le (la) titulaire du poste intervient au sein du pôle Eau pour assurer le suivi et la mise en oeuvre des actions relatives aux prélèvements agricoles, aux retenues d'eau et aux structures collectives d'irrigation. Il (elle) contribue à la régularisation des usages, à l'accompagnement des porteurs de projets et à l'animation des instances techniques, en lien étroit avec les services de l'État et les partenaires du territoire, afin de favoriser une gestion équilibrée et durable de la ressource en eau.
Vos missions seront:
Sous l'autorité du chef du pôle Eau, l'agent exerce les missions suivantes :
- Amélioration de la connaissance des prélèvements agricoles :
- Pilotage de la campagne annuelle de déclaration des prélèvements agricoles avec la Chambre d'agriculture (en lien avec la technicienne en charge de ce sujet)
- Appui à la mise en place et à l'instruction d'un organisme unique de gestion collective (OUGC) permettant de réguler les volumes prélevés
- Accompagnement des structures collectives d'irrigation :
- Suivi et accompagnement des ASA prioritaires,
- Accompagnement à la rédaction de règlements d'eau
- Contribution à l'équipe projet sur le suivi des ASA avec la préfecture et la DDFIP
- Appui à l'animation du comité technique départemental « irrigation », réunissant les services de l'État, la chambre d'agriculture, les organismes qui accompagnent les projets, les collectivités / syndicats de rivières et les porteurs de projet, avec l'objectif de faciliter l'émergence et la réalisation des projets autour de la gestion quantitative de l'eau pour le secteur agricole.
- Instruction des dossiers de demandes de prélèvements agricoles et de mise aux normes des retenues (hors Doux).
Compétences attendues:
Compétences techniques : connaissances réglementaires et juridiques dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques et plus généralement de l'environnement, connaissance des principes généraux de l'organisation administrative dans le domaine de l'eau, connaissance du secteur agricole
Compétences transversales : capacités rédactionnelles (notes, dossiers), sens de l'organisation et du travail en équipe.
Compétences relationnelles : aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, capacité à animer et à dialoguer.
Conditions : (max 1000 caractères)
Bureau partagé
Horaires selon le règlement intérieur de la DDT 07
Contacts : (max 1000 caractères)
Solène JUNGER, Cheffe du service Environnement
Mel. : ****@****.**
Étienne CARROT, Chef du pôle Eau
Mel. : ****@****.**
CDD de 3 mois du 01/10/2026 au 30/12/2026
Bac exigé
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Capactités redactionnelles,connaissances réglementaires sur l'environnement,Aisance relationnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Capactités redactionnelles,connaissances réglementaires sur l'environnement,Aisance relationnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.