Comptable H/F - Lasecurecrute.fr
- Alençon - 61
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CPAM DE L'ORNE
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (220 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition: protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2025).
Au coeur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible:
- sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h).
- sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn).
Description du poste
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et autonome ? Alors rejoignez notre équipe comptabilité en tant que comptable !
Au sein d'une équipe de huit collaborateurs, vous participerez à une mission essentielle : garantir la fiabilité et la justification des comptes dans le respect des échéances. L'équipe intervient sur un périmètre comptable varié couvrant notamment le paiement des dépenses, la gestion des recettes, ainsi que les opérations de trésorerie.
Ce poste vous permettra d'intervenir sur ce périmètre, au sein d'une équipe où rigueur, fiabilité et travail collectif sont essentiels. Véritablement transversal, vous interviendrez en interaction régulière avec la quasi-totalité de ses services.
Votre rôle sera notamment de prendre en charge les activités suivantes :
* Contribuer à la fiabilité de la comptabilité
- Réceptionner, exploiter et contrôler les fichiers et produits comptables issus des chaînes de traitement informatiques.
- Procéder aux opérations d'ajustement des journées comptables et à l'enregistrement des écritures qui en découlent.
- Vérifier et enrichir les opérations d'ordonnancement (ex: factures) saisies par les services ordonnateurs.
- Clôturer les journées comptables.
- Ajuster et apurer les comptes de tiers et les comptes financiers.
- Contrôler la cohérence des différentes bases de comptabilités générale, budgétaire, analytique et auxiliaires.
- Participer aux opérations d'inventaire, d'arrêté et de validation des comptes.
- Réaliser les paiements aux établissements.
* Gérer la trésorerie et la sécurisation des paiements
- Déterminer les besoins en trésorerie et approvisionner quotidiennement les comptes financiers.
- Traiter quotidiennement les données issues des organismes bancaires.
- Enregistrer les encaissements perçus par chèques, virements et prélèvements.
- Contrôler et valider les fichiers de virements.
- Assurer le règlement des dépenses non réalisé de manière automatisée.
Profil recherché
Vos compétences
- Savoir travailler en autonomie, avec rigueur et avoir le sens de l'organisation.
- Maîtriser les opérations de comptabilité courante et de trésorerie, ainsi que les outils bureautiques.
- Avoir une aptitude à travailler en équipe et faire preuve d'un très bon relationnel.
- Posséder une bonne capacité d'analyse et de contrôle.
- Disposer d'une bonne capacité d'intégration.
Votre formation
Être titulaire à minima d'un Bac à Bac +2 en comptabilité et/ou d'une expérience professionnelle avérée en comptabilité.
Informations complémentaires
Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l'équipe de l'unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat.
Rémunération :
Niveau 3 à 4A selon le profil.
Salaire : entre 26,8 K€ brut annuel (soit 1 917 € brut par mois sur 14 mois) et 30,9 K€ brut annuel (soit 2 207€ brut par mois sur 14 mois), selon le profil.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variables.
Choix du contrat de travail :
- 36h en 4,5 jrs (+ 3 RTT)
- 37h (+ 9 RTT)
- 38h (+ 15 RTT)
- 39h (+ 20 RTT)
Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie (2 jours/semaine).
Avantages :
Carte titre restaurant (valeur 11,60 € dont 6,91 € pris en charge par la CPAM).
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait annuel mobilité durable (de 150€ à 600€ en fonction du nb/jrs).
Participation aux frais de garde des enfants.
Prime de formateur occasionnel.
Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances, noël...).
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
Pour en savoir plus :
Contact
Pour candidater, merci de postuler en ligne et joindre un CV.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (220 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition: protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2025).
Au coeur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible:
- sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h).
- sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn).
Description du poste
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et autonome ? Alors rejoignez notre équipe comptabilité en tant que comptable !
Au sein d'une équipe de huit collaborateurs, vous participerez à une mission essentielle : garantir la fiabilité et la justification des comptes dans le respect des échéances. L'équipe intervient sur un périmètre comptable varié couvrant notamment le paiement des dépenses, la gestion des recettes, ainsi que les opérations de trésorerie.
Ce poste vous permettra d'intervenir sur ce périmètre, au sein d'une équipe où rigueur, fiabilité et travail collectif sont essentiels. Véritablement transversal, vous interviendrez en interaction régulière avec la quasi-totalité de ses services.
Votre rôle sera notamment de prendre en charge les activités suivantes :
* Contribuer à la fiabilité de la comptabilité
- Réceptionner, exploiter et contrôler les fichiers et produits comptables issus des chaînes de traitement informatiques.
- Procéder aux opérations d'ajustement des journées comptables et à l'enregistrement des écritures qui en découlent.
- Vérifier et enrichir les opérations d'ordonnancement (ex: factures) saisies par les services ordonnateurs.
- Clôturer les journées comptables.
- Ajuster et apurer les comptes de tiers et les comptes financiers.
- Contrôler la cohérence des différentes bases de comptabilités générale, budgétaire, analytique et auxiliaires.
- Participer aux opérations d'inventaire, d'arrêté et de validation des comptes.
- Réaliser les paiements aux établissements.
* Gérer la trésorerie et la sécurisation des paiements
- Déterminer les besoins en trésorerie et approvisionner quotidiennement les comptes financiers.
- Traiter quotidiennement les données issues des organismes bancaires.
- Enregistrer les encaissements perçus par chèques, virements et prélèvements.
- Contrôler et valider les fichiers de virements.
- Assurer le règlement des dépenses non réalisé de manière automatisée.
Profil recherché
Vos compétences
- Savoir travailler en autonomie, avec rigueur et avoir le sens de l'organisation.
- Maîtriser les opérations de comptabilité courante et de trésorerie, ainsi que les outils bureautiques.
- Avoir une aptitude à travailler en équipe et faire preuve d'un très bon relationnel.
- Posséder une bonne capacité d'analyse et de contrôle.
- Disposer d'une bonne capacité d'intégration.
Votre formation
Être titulaire à minima d'un Bac à Bac +2 en comptabilité et/ou d'une expérience professionnelle avérée en comptabilité.
Informations complémentaires
Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l'équipe de l'unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat.
Rémunération :
Niveau 3 à 4A selon le profil.
Salaire : entre 26,8 K€ brut annuel (soit 1 917 € brut par mois sur 14 mois) et 30,9 K€ brut annuel (soit 2 207€ brut par mois sur 14 mois), selon le profil.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variables.
Choix du contrat de travail :
- 36h en 4,5 jrs (+ 3 RTT)
- 37h (+ 9 RTT)
- 38h (+ 15 RTT)
- 39h (+ 20 RTT)
Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie (2 jours/semaine).
Avantages :
Carte titre restaurant (valeur 11,60 € dont 6,91 € pris en charge par la CPAM).
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait annuel mobilité durable (de 150€ à 600€ en fonction du nb/jrs).
Participation aux frais de garde des enfants.
Prime de formateur occasionnel.
Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances, noël...).
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
Pour en savoir plus :
Contact
Pour candidater, merci de postuler en ligne et joindre un CV.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !