Equipier Polyvalent - Equipière Polyvalente de Restauration Rapid H/F - Burger King
- Saint-Denis-lès-Sens - 89
- CDI
- Burger King
Les missions du poste
Vos différentes missions : accueillir, informer, servir le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne Burger King.
Service au comptoir ou en drive, encaissement, gestion des stocks, gestion des réclamations, production et préparation des produits, nettoyage et entretien de l'ensemble du restaurant.
Vous avez une attitude commerciale et contribuez au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne Burger King.
Vous avez le sens du contact et de la satisfaction client. Vous êtes polyvalent(e), et avez l'esprit d'équipe.
Une formation avant la prise de poste est assurée par l'employeur.
Vous avez 02 jours de repos hebdomadaire. Amplitude horaire du poste:08h00 / 01h00 ( le vendredi et samedi- minuit les autres jours).
Travail en coupures.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Préparer, assembler des plats simples
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Préparer, assembler des plats simples
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.