Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F - Commune de Saint Héand
- Saint-Héand - 42
- CDD
- Commune de Saint Héand
Les missions du poste
La Commune de Saint-Héand (3 670 habitants 38 agents), membre de Saint Etienne Métropole
La Commune de Saint-Héand (3 800 habitants - 40 agents), membre de Saint Étienne Métropole recrute Un(e) Agent d'entretien de la propreté des bâtiments communaux dans la cadre d'un remplacement - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Poste à temps non complet : 25h30
Vous aurez pour mission d'assurer le nettoyage de différents bâtiments communaux, notamment l'école publique et l'école de musique.
Missions ou activités :
- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des bâtiments communaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux
- Décaper, protéger les revêtements
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Trier et évacuer les déchets courants
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
Garantir la préparation des interventions :
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
-Être en capacité à rendre compte à votre supérieur
Profil :
- Connaissances des techniques et règles en matière d'hygiène et nettoyage
- Savoir lire la notice d'utilisation des produits et connaitre les techniques d'utilisation
- Savoir doser et manipuler les produits
- Savoir identifier les produits suivant les surfaces à nettoyer
- Connaitre les règles de base du tri sélectif
- Connaissances des gestes et postures adaptés
- Qualités requises
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Organisation, méthode, rigueur
- Ponctualité, capacité d'initiative
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Respect du secret professionnel, obligation de discrétion. Sens du service public
Agent rattaché au service technique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
La Commune de Saint-Héand (3 800 habitants - 40 agents), membre de Saint Étienne Métropole recrute Un(e) Agent d'entretien de la propreté des bâtiments communaux dans la cadre d'un remplacement - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Poste à temps non complet : 25h30
Vous aurez pour mission d'assurer le nettoyage de différents bâtiments communaux, notamment l'école publique et l'école de musique.
Missions ou activités :
- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des bâtiments communaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux
- Décaper, protéger les revêtements
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Trier et évacuer les déchets courants
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
Garantir la préparation des interventions :
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
-Être en capacité à rendre compte à votre supérieur
Profil :
- Connaissances des techniques et règles en matière d'hygiène et nettoyage
- Savoir lire la notice d'utilisation des produits et connaitre les techniques d'utilisation
- Savoir doser et manipuler les produits
- Savoir identifier les produits suivant les surfaces à nettoyer
- Connaitre les règles de base du tri sélectif
- Connaissances des gestes et postures adaptés
- Qualités requises
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Organisation, méthode, rigueur
- Ponctualité, capacité d'initiative
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Respect du secret professionnel, obligation de discrétion. Sens du service public
Agent rattaché au service technique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.