Chef.Fe Équipe Entretien Ménage H/F - Edf Gdf
- Nestier - 65
- CDD
- Edf Gdf
Les missions du poste
La CCAS des IEG recherche un(e) chef(fe) d'équipe entretien pour encadrer et accompagner les personnels de ménage au sein de ses centres de vacances situés à Nestier (65) et Saint-Palais-sur-Mer (17).
- CDD saisonnier
- Du 16 octobre 2026 au 31 octobre 2026
- 35 heures hebdomadaires
- Logement sur place
- Travail en équipe au sein de centres accueillant des vacanciers
Missions principales :
Encadrement de l'équipe :
- Organiser et répartir les activités quotidiennes des personnels de ménage
- Coordonner et accompagner l'équipe dans la réalisation des tâches d'entretien
- Veiller au respect des consignes et des procédures
- Assurer le suivi du travail réalisé et contrôler la qualité des prestations
- Être l'interlocuteur(trice) de l'équipe et faire remonter les éventuelles difficultés au chef de cuisine et au directeur de la colonie de vacances.
Entretien et qualité :
- Participer aux activités de nettoyage et d'entretien des locaux lorsque nécessaire
- Contrôler la propreté des chambres, espaces communs et locaux du centre
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Organiser les remises en état et les interventions nécessaires
Nous recherchons une personne :
- Organisée, rigoureuse et autonome
- Ayant le sens des responsabilités et du travail en équipe
- Maitrisant les normes HACCP
- Capable de coordonner une équipe et de faire respecter les consignes
- Réactive et attentive à la qualité du service
- Une expérience dans l'entretien, le ménage en collectivité ou l'encadrement d'équipe est exigée.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.