Responsables de Service H/F - Bbr Val-De-Reuil
- Val-de-Reuil - 27
- CDI
- Bbr Val-De-Reuil
Les missions du poste
DEVENEZ RESPONSABLE DE SERVICE DU TOUT NOUVEAU KFC VAL-DE-REUIL !
Le chantier avance, la ZAC de la Porte prend vie et le restaurant s'apprête à faire croustiller Val-de-Reuil !
Pour cette ouverture très attendue, nous montons l'équipe de départ et cherchons nos futurs Responsables de Service / Shift Managers H/F. Envie de vivre l'aventure unique d'un lancement, de poser les fondations d'un restaurant neuf et d'embarquer une brigade dès le premier jour ? On vous attend !
Ici, on oublie la routine : on recherche de l'énergie communicative, l'amour du terrain et le sens du jeu collectif.
VOS MISSIONS
Maîtriser le rush : Véritable chef d'orchestre pendant le service, vous positionnez les équipiers, fluidifiez la production et assurez des commandes parfaites, servies bien chaudes.
Fédérer et faire grandir : Accompagner la brigade au quotidien, encourager les initiatives et transmettre les bons réflexes avec bienveillance.
Tenir le cap des standards : Être garant de la promesse client KFC, de l'excellence produit et d'une rigueur absolue sur l'hygiène (HACCP, traçabilité).
Gérer le shift de A à Z : Piloter les caisses, assurer les ouvertures ou fermetures du restaurant et surveiller les fiches de production pour limiter les pertes.
Garantir la satisfaction : Veiller à ce que chaque client quitte le comptoir ou le drive avec le sourire.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Une première expérience réussie en animation d'équipe (restauration rapide, univers commercial dynamique, hôtellerie ou grande distribution).
Un goût prononcé pour l'action sur le terrain, du leadership naturel et un excellent relationnel.
Du sang-froid et de la méthode pour piloter les moments de forte affluence.
Mobilité / Permis B fortement conseillé pour assurer les shifts matinaux ou les fermetures tardives.
Le sens du service chevillé au corps (et un faible pour nos recettes secrètes) feront toute la différence !
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDI - 35h / semaine.
Rémunération : 1 931,09 € brut mensuel (base d'embauche).
Primes : Système de primes sur objectifs opérationnels mis en place dès l'ouverture du site.
Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge + repas du personnel sur shift.
Formation : Un parcours d'intégration solide pour maîtriser l'ensemble des méthodes opérationnelles KFC avant le jour J.
Perspectives : L'avantage d'une ouverture : prouvez votre valeur dès le lancement et évoluez rapidement au sein de notre structure !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.