Régleur - Régleuse en Industrie H/F - Torbel Centre 1

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous assurez le réglage et le bon fonctionnement des équipements de production afin de garantir la qualité et la conformité des produits fabriqués.

À ce titre, vos principales missions seront :
- Préparer et régler les machines et équipements de production selon les ordres de fabrication ;
- Réaliser les changements de séries et les réglages nécessaires au démarrage des productions ;
- Effectuer les contrôles et ajustements nécessaires en cours de production ;
- Veiller au respect des cadences, des standards de production et des exigences qualité ;
- Identifier les dysfonctionnements et intervenir sur les réglages afin de garantir la continuité de la production ;
- Effectuer les opérations de maintenance de niveaux 1 et 2 ;
- Renseigner les documents de suivi de production et assurer la traçabilité des opérations réalisées ;
- Participer à l'amélioration continue des réglages et des procédés de fabrication ;
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Apporter soutien et assistance aux autres collaborateurs

Issu(e) d'une formation technique en mécanique, maintenance industrielle, productique ou domaine similaire, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste de régleur en environnement industriel.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des machines et des outils de réglage et disposez de bonnes connaissances techniques.

Nous recherchons avant tout une personne :
- Rigoureuse et méthodique ;
- Autonome dans son travail ;
- Réactive face aux aléas de production ;
- Dotée d'un bon esprit d'équipe ;
- Sensible aux enjeux de qualité et de sécurité ;
- À l'aise dans un environnement industriel.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de serrures et de ferrures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.