Accueil - Animation en Salle d'Escalade H/F - Start In Bloc

- BAFA Obligatoire -

Start in Bloc, salle d'escalade conviviale située à Quint-Fonsegrives, recherche un(e) animateur(trice) pour renforcer son équipe principalement le week-end.

Vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les clients et les renseigner sur le fonctionnement de la salle et les activités proposées
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles
- Animer les anniversaires enfants et différentes animations proposées par la salle
- Veiller au bon déroulement des activités et à la sécurité des participants
- Participer à la bonne tenue et à l'ambiance conviviale de la salle
- Répondre aux demandes des clients et contribuer à leur faire vivre une bonne expérience chez Start in Bloc

Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne dynamique, souriante, à l'aise avec le public et avec les enfants, qui aime le contact humain et le travail en équipe.
Une expérience dans l'animation, l'accueil, l'escalade ou l'encadrement d'enfants est un plus, mais nous sommes également ouverts à des profils motivés souhaitant apprendre.
La pratique de l'escalade est appréciée mais n'est pas indispensable.

Conditions :
Contrat à temps partiel : environ 13 à 15 heures par semaine, selon le profil et les disponibilités
Travail principalement le week-end
Possibilité d'évolution du volume horaire selon les besoins de la salle et le profil
Travail au sein d'une équipe conviviale et dans un environnement sportif et familial

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.