Responsable Assainissement Collectif et Non Collectif H/F - France Travail

Gestion des services assainissement collectif et non collectif (12 personnes).
Élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
Gestion de l'exploitation des STEPS et réseaux

Missions / conditions d'exercice

Tâches principales :
- Elaboration d'un programme annuel de travaux et d'études en conformité avec le schéma directeur d'assainissement
- Rédaction des cahiers des charges pour la maîtrise d'oeuvre travaux et études
- Analyse des cahiers des charges des travaux
- Suivi et contrôle de la qualité, coûts et délais des études et travaux
- Suivi de l'exploitation du système d'assainissement collectif et de sa conformité réglementaire. Participation à la mise en oeuvre et au suivi d'un diagnostic permanent et de l'autosurveillance
- Suivi des conventions spéciales de déversement avec les professionnels
- Suivi des contrats en prestations de services
- Réalisation de la saisie sur les différents sites de télédéclaration (SISPEA, Agence de l'eau,.)
- Participation à l'élaboration du Rapport annuel sur le Prix et la qualité du Service
- Gestion de l'assainissement non collectif (suivi des contrôles, des dossiers de demandes de subventions, animations de réunions)

Tâches occasionnelles :
- Appui technique chez les particuliers (préconisations)
- Appui pour la gestion des contentieux avec les usagers, assurances, entreprises.

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Participation à des réunions ponctuelles en soirée
- Ports d'équipements de protection individuelle
- Ordinateur, téléphone et véhicule de service
- Permis B

Risques professionnels inhérents au poste connus :
- Risques infectieux, chimique, mécanique et électrique

Profils recherchés : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et/ou expérience dans un poste similaire.

Savoirs (compétences théoriques) :
- Gestion des services d'assainissement collectif et non collectif
- Autosurveillance et métrologie des systèmes d'assainissement.
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
- Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
- Techniques de traitement et d'épuration des eaux usées
- Enjeux et évolution de la réglementation liée à la collecte et l'épuration des eaux usées
- Connaissances juridiques en matière d'assainissement

Savoir-faire (compétences techniques) :
- Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
- Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
- Élaborer les règlements de service
- Assurer un service de performance attendu dans le respect du cadre budgétaire fixé
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaborer des scénarios prospectifs
- Conduite de réunions

Savoir être (aptitudes ou qualités attendues) :
- Qualités de manager
-Capacité d'analyse et de vulgarisation
- Autonomie et Réactivité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Travail en équipe

Experience: 2 An(s)

Compétences: Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Conduite de réunions,#TDFE2026 ,Réaliser une planification et une programmation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.