Assistant - Assistante de Gestion Administrative du Personnel H/F - Groupe Morgan Services
- Lorient - 56
- CDI
- Groupe Morgan Services
Les missions du poste
Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique... Groupe Morgan Services est là pour vous !
Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications.
Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !
Véritable soutien de l'équipe d'agence, vous participez activement à la bonne gestion administrative et au suivi de nos intérimaires et de nos clients.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Accueillir, renseigner et accompagner les candidats et intérimaires ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ;
- Constitution et mise à jour des dossiers candidats + intérimaires ;
- Saisie et suivi des contrats de mission et des relevés d'heures, facturation clients et établissement des bulletins de salaire
- Planification et suivi des visites médicales ;
- Suivi des absences, arrêts de travail et des visites médicales ;
- Participation au recrutement et à la présélection des candidats ;
- Respect de la réglementation liée au travail temporaire
Vous avez une première expérience dans l'intérim, le recrutement ou l'administration du personnel ? Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez nous !
Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications.
Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !
Véritable soutien de l'équipe d'agence, vous participez activement à la bonne gestion administrative et au suivi de nos intérimaires et de nos clients.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Accueillir, renseigner et accompagner les candidats et intérimaires ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ;
- Constitution et mise à jour des dossiers candidats + intérimaires ;
- Saisie et suivi des contrats de mission et des relevés d'heures, facturation clients et établissement des bulletins de salaire
- Planification et suivi des visites médicales ;
- Suivi des absences, arrêts de travail et des visites médicales ;
- Participation au recrutement et à la présélection des candidats ;
- Respect de la réglementation liée au travail temporaire
Vous avez une première expérience dans l'intérim, le recrutement ou l'administration du personnel ? Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez nous !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.