Coordinateur d'Équipe de Maintenance Forum Muret 2026 H/F - Centre Hospitalier de Muret
- Muret - 31
- CDI
- Centre Hospitalier de Muret
Les missions du poste
Rejoignez le Centre Hospitalier de Muret : un établissement de proximité, à taille humaine, engagé dans l accompagnement des personnes âgées du territoire et des personnes en situation de handicap.Capacité : 446 lits - 555 professionnels de santé
******** Venez directement rencontrer l'employeur lors du Salon du recrutement de Muret, le 1er octobre 2026 à la Salle Horizon à Muret de 9h00 à 16h00 ********
Qui sommes-nous ?
Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.
Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.
Ici, on vient pour la proximité.
On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer.
Votre mission en tant que coordinateur d'équipe technique maintenance et travaux
Au sein du service technique, incendie et gestion durable (STIGD) du Centre Hospitalier de Muret, sous l'autorité du responsable d'exploitation et de maintenance, vous coordonnez et suivez les interventions du quotidien de l'équipe technique. Vous réalisez les interventions de maintenance tout en veillant à l'état des bâtiments du centre hospitalier, des normes incendies et réalisez les travails nécessaires. Enfin, vous réalisez des travaux d'entretien et neuf en régie selon le besoin du service.
Votre rôle consiste à :
Suivre les interventions quotidiennes et répartir les tâches selon les urgences en coordination du responsable d'exploitation.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'équipe.
Assurer la maintenance générale des bâtiments et de tous les équipements (équipements office, biomédical, CV, ECSD, électricité, second uvre, travaux rénovation, etc..).
Etre le référent des équipements des offices (suivre l'entreprise de maintenance, suivez le curatif et du parc).
Assurer le suivi des centrales de nettoyage, des équipements bio nettoyage et lits.
Réaliser ou supervisez les interventions de dépannage.
Garantir la continuité de service des installations.
Suivre les demandes d'intervention (interne avec la GMAO) et la GTB.
Ici, l'accompagnement est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.
Le profil que nous recherchons
Vous disposez de compétences et connaissances :
Des normes ERP et établissements médico-sociaux et soins de type J et U
En maintenance multi-technique
En gestion du carnet sanitaire
En équipement de cuisine (four, lave-vaisselle)
Vous vous reconnaissez si :
Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité)
Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité
Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre
Vous aimez travailler en équipe et partager les informations
Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.
Des connaissances du fonctionnement d'un hôpital public sont attendues.
Modalités
Le poste est à pourvoir par voie de mutation, de détachement, en contrat à durée déterminée ou indéterminée, dès que possible.
Le poste est organisé sur une base de 37,5 heures hebdomadaires avec 14 RTT par an, au prorata du temps de présence. Il s'agit d'un poste de travail en journée, sur la semaine, du lundi au vendredi.
Le/la coordonnateur d'équipe technique participe aux astreintes techniques de l'établissement (8 à 10 semaines par an).
******** Venez directement rencontrer l'employeur lors du Salon du recrutement de Muret, le 1er octobre 2026 à la Salle Horizon à Muret de 9h00 à 16h00 ********
Qui sommes-nous ?
Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.
Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.
Ici, on vient pour la proximité.
On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer.
Votre mission en tant que coordinateur d'équipe technique maintenance et travaux
Au sein du service technique, incendie et gestion durable (STIGD) du Centre Hospitalier de Muret, sous l'autorité du responsable d'exploitation et de maintenance, vous coordonnez et suivez les interventions du quotidien de l'équipe technique. Vous réalisez les interventions de maintenance tout en veillant à l'état des bâtiments du centre hospitalier, des normes incendies et réalisez les travails nécessaires. Enfin, vous réalisez des travaux d'entretien et neuf en régie selon le besoin du service.
Votre rôle consiste à :
Suivre les interventions quotidiennes et répartir les tâches selon les urgences en coordination du responsable d'exploitation.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'équipe.
Assurer la maintenance générale des bâtiments et de tous les équipements (équipements office, biomédical, CV, ECSD, électricité, second uvre, travaux rénovation, etc..).
Etre le référent des équipements des offices (suivre l'entreprise de maintenance, suivez le curatif et du parc).
Assurer le suivi des centrales de nettoyage, des équipements bio nettoyage et lits.
Réaliser ou supervisez les interventions de dépannage.
Garantir la continuité de service des installations.
Suivre les demandes d'intervention (interne avec la GMAO) et la GTB.
Ici, l'accompagnement est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.
Le profil que nous recherchons
Vous disposez de compétences et connaissances :
Des normes ERP et établissements médico-sociaux et soins de type J et U
En maintenance multi-technique
En gestion du carnet sanitaire
En équipement de cuisine (four, lave-vaisselle)
Vous vous reconnaissez si :
Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité)
Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité
Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre
Vous aimez travailler en équipe et partager les informations
Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.
Des connaissances du fonctionnement d'un hôpital public sont attendues.
Modalités
Le poste est à pourvoir par voie de mutation, de détachement, en contrat à durée déterminée ou indéterminée, dès que possible.
Le poste est organisé sur une base de 37,5 heures hebdomadaires avec 14 RTT par an, au prorata du temps de présence. Il s'agit d'un poste de travail en journée, sur la semaine, du lundi au vendredi.
Le/la coordonnateur d'équipe technique participe aux astreintes techniques de l'établissement (8 à 10 semaines par an).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.