Adjoint Administratif H/F - Centre Hospitalier de L'aigle
- L'Aigle - 61
- CDI
- Centre Hospitalier de L'aigle
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier recherche un(e) adjoint administratif(ve) pour renforcer son équipe.
Le poste est proposé à 80 % ou à temps plein, selon le profil du candidat et les besoins du service.
Le/la professionnel(le) recruté(e) participera notamment à la gestion administrative et à la facturation des séjours hospitaliers, ainsi qu'au soutien administratif des activités liées à l'aide sociale et à l'hébergement.
Dans le cadre de ses fonctions, l'adjoint administratif(ve) sera notamment chargé(e) de :
- Facturation des séjours hospitaliers
- Aide sociale et hébergement
- Missions administratives transversales
Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers ;
Saisir et actualiser les données dans les outils informatiques dédiés ;
Participer à la continuité et au bon fonctionnement administratif du service ;
Collaborer avec les différents services de l'établissement.
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et organisée ;
- À l'aise avec les tâches administratives et le traitement de dossiers ;
- Disposant de bonnes capacités d'analyse et de contrôle ;
- À l'aise avec les outils informatiques ;
- Dotée de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe ;
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter le service des Ressources Humaines.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.