Chargé de Relations Entreprises H/F - France Travail
- Lyon - 69
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
CFA reconnu sur Lyon recherche un collaborateur (trice) ayant comme missions
- Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires
- Prospecter de nouvelles entreprises (stages, alternance, projets pédagogiques)
- Accompagner les entreprises dans le recrutement des apprenants
- Assurer le placement des étudiants en stage et en alternance
- Réaliser le suivi des relations entreprises/apprenants (stages, alternance, insertion professionnelle)
- Accompagner, coacher et suivre les étudiants dans leur parcours professionnel
- Animer des ateliers de techniques de recherche d'entreprise
- Participer à l'organisation d'événements (forums, job dating, rencontres entreprises)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins de formation des employés,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Participer à des salons professionnels et des conférences,Prospecter des employeurs,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins de formation des employés,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Participer à des salons professionnels et des conférences,Prospecter des employeurs,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.