Directeur - Directrice d'Etablissement Public à Caractère Adminis H/F - Epa Enfance Jeunesse Sebazac Concoures

Etablissement Public Administratif, gestionnaire des activités enfance et jeunesse du territoire.Alsh péri et extrascolaire, Séjours, Action Jeunesse.
Employeur : Etablissement Public Administratif (EPA) Enfance et Jeunesse de Sébazac-Concoures
Temps de travail : temps complet, 1607h annuelles
Expérience souhaité : confirmé
CDD de 6 mois renouvelable

Prise de poste : 14 décembre 2026
Date limite des candidatures : 12 octobre 2026

Joindre une lettre de motivation obligatoirement.

Descriptif de l'emploi :
- Direction et gestion administrative et financière de l'EPA
- Développement et mise en oeuvre de projets
- Management de l'équipe d'animation enfance jeunesse
- Coordination de l'Espace de Vie Sociale

Missions et conditions d'exercice :
Gestion et direction administrative et financière de l'EPA :
- Préparation et animation du Conseil d'Administration (CA) de l'EPA en lien avec la présidente
- Proposition et réflexion sur les orientations éducatives
- Elaboration des budgets prévisionnels avec les membres de l'EPA
- Suivi du budget comptable
- Elaboration d'outils de présentation et de communication
- Production des évaluations et des rapports d'activités
- Facturation aux familles et évaluation de la politique tarifaire
- Veille à l'évolution de la règlementation relative à l'accueil des enfants et des jeunes
- Relation avec les partenaires institutionnels
- Constitution des dossiers de demandes de subventions

Coordination des acteurs de l'enfance et de la jeunesse :
- Développement de projets et actions dans le domaine enfance/jeunesse/famille
- Collaboration avec le chargé de coopération et participation à la mise en oeuvre des actions de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Soutien au référent jeune pour développer les actions jeunes
- Soutien technique au CA de l'EPA et aux élus locaux (diagnostic de territoire, évaluation des besoins, outils, assistance, etc.)
- Mise en oeuvre et suivi du PEDT de la commune et des actions qui en résultent
- Coordination des acteurs : liens avec l'équipe d'animation, les enseignants, le personnel municipal, les familles, les parents, les élus
- Compte rendu de ses actions à la présidente de l'EPA ainsi qu'au CA de l'EPA
- Association des familles à la réflexion éducative
- Coordination et mise en oeuvre du Conseil Municipal des Enfants
- Relation avec les différents partenaires institutionnels et sociaux

Management de l'équipe d'animation :
- Garant du respect de l'application des règlementations
- Réflexion et conduite des projets pédagogiques innovants avec les équipes
- Gestion et encadrement de l'équipe d'animation enfance et jeunesse
- Elaboration des plannings
- Gérer les recrutements et élaborer les fiches de poste

Coordination de l'Espace de Vie Sociale :
- Encadrement d'une apprentie
- Lien avec les partenaires sociaux et institutionnels
- Réalisation des actions
- Développement de projets

Activités secondaires :
Accueillit et animer en toute sécurité les enfants et les jeunes dans le cadre des accueils de loisirs

Profil recherché :
- Connaissances approfondies de la réglementation et des dispositifs enfance, jeunesse et éducation populaire
- Connaissances des publics enfants et jeunes
- Maîtrise des relations avec les familles, les partenaires institutionnels et élus
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion des outils de présence et de facturation)

Savoir-faire :
- Manager une équipe, mener des réunions et animer des groupes
- Organiser, déléguer
- Rédiger des documents administratifs, pédagogiques et réglementaires
- Animer et adapter les activités proposées selon les publics et les faire évoluer selon les besoins

Savoir-être :
-Pédagogie et aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et capacité de décision, sous la responsabilité de la présidente
- Autonomie
- Esprit de collaboration au sein de l'établissement
- Grande capacité d'adaptation
- Sérieux et efficace
- Discrétion et rigueur

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale