Assistant Comptable H/F - Ass Tutelaire des Majeurs Proteges
- Rouen - 76
- CDD
- Télétravail accepté
- Ass Tutelaire des Majeurs Proteges
Les missions du poste
Spécialisée dans la protection juridique des majeurs depuis plus de 40 ans sur l'ensemble du territoire seinomarin, notre association gère plus de 5000 mesures de protection confiées par les tribunaux judiciaires : sauvegarde de justice, tutelle, curatelle, MAJ, ainsi que la gestion de MASP2 attribuées par le Département de Seine Maritime. Notre association compte 200 salariés, 3 pôles d'activité : Rouen - Dieppe - Le Havre, et un pôle administratif situé à Rouen.
REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QU'ASSISTANT COMPTABLE (H/F)
Qui sommes-nous ?
L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP 76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité sur tout le département. Forte d'une équipe de 200 professionnels engagés, elle oeuvre au quotidien pour le respect des droits et de la dignité des personnes protégées.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous cherchez un poste où votre expertise comptable a un véritable impact humain ?
En tant qu'Assistant(e) Comptable, vous ne gérez pas seulement des chiffres : vous sécurisez les ressources et les droits patrimoniaux de personnes qui ont besoin de vous.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Administratif des Majeurs Protégés, vous travaillez en étroite collaboration avec les Délégués Mandataires Judiciaires (DMJPM), les assistants tutélaires et les services supports.
Gestion comptable des dossiers et comptes rendus de gestion :
o Saisie des informations liées aux contrats bancaires et fournisseurs
o Mise en place de la télétransmission
o Préparation et vérification des données pour les Comptes Rendus de Gestion (CRG)
o Suivi et rattachement des pièces justificatives
o Fiabilisation des données comptables
o Élaboration des tableaux de reversement de ressources
Missions transversales:
Coordination avec les professionnels intervenant sur les dossiers
o Continuité de service en cas d'absence d'un(e) collègue
o Participation aux réunions, formations et instances de l'association
o Contribution à l'intégration des nouveaux salariés et à l'accompagnement de stagiaires
o Engagement dans la démarche qualité (retours d'expérience, groupes de travail.)
o Veille professionnelle sur le secteur de la protection juridique des majeurs
Votre profil : une envie d'agir, un esprit d'équipe et une solide organisation
Formation et Expérience :
Diplôme de niveau 5 (secrétariat/comptabilité)
Une expérience ou une connaissance en comptabilité serait un plus
Compétences clés :
Maîtrise de la comptabilité courante et des outils bureautiques/logiciels métier
Capacité d'analyse et de contrôle des données comptables
Connaissance des dispositifs d'aide sociale (aide sociale à l'hébergement notamment)
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Autonomie dans l'organisation du travail
Ce que nous offrons :
Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables
Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel
Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences
Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics
Carte déjeuner
Véhicule de service
Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76)
Congés trimestriels
Avantages culturels / CSE
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Plus d'infos sur notre site : www.atmp76.fr
REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QU'ASSISTANT COMPTABLE (H/F)
Qui sommes-nous ?
L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP 76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité sur tout le département. Forte d'une équipe de 200 professionnels engagés, elle oeuvre au quotidien pour le respect des droits et de la dignité des personnes protégées.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous cherchez un poste où votre expertise comptable a un véritable impact humain ?
En tant qu'Assistant(e) Comptable, vous ne gérez pas seulement des chiffres : vous sécurisez les ressources et les droits patrimoniaux de personnes qui ont besoin de vous.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Administratif des Majeurs Protégés, vous travaillez en étroite collaboration avec les Délégués Mandataires Judiciaires (DMJPM), les assistants tutélaires et les services supports.
Gestion comptable des dossiers et comptes rendus de gestion :
o Saisie des informations liées aux contrats bancaires et fournisseurs
o Mise en place de la télétransmission
o Préparation et vérification des données pour les Comptes Rendus de Gestion (CRG)
o Suivi et rattachement des pièces justificatives
o Fiabilisation des données comptables
o Élaboration des tableaux de reversement de ressources
Missions transversales:
Coordination avec les professionnels intervenant sur les dossiers
o Continuité de service en cas d'absence d'un(e) collègue
o Participation aux réunions, formations et instances de l'association
o Contribution à l'intégration des nouveaux salariés et à l'accompagnement de stagiaires
o Engagement dans la démarche qualité (retours d'expérience, groupes de travail.)
o Veille professionnelle sur le secteur de la protection juridique des majeurs
Votre profil : une envie d'agir, un esprit d'équipe et une solide organisation
Formation et Expérience :
Diplôme de niveau 5 (secrétariat/comptabilité)
Une expérience ou une connaissance en comptabilité serait un plus
Compétences clés :
Maîtrise de la comptabilité courante et des outils bureautiques/logiciels métier
Capacité d'analyse et de contrôle des données comptables
Connaissance des dispositifs d'aide sociale (aide sociale à l'hébergement notamment)
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Autonomie dans l'organisation du travail
Ce que nous offrons :
Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables
Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel
Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences
Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics
Carte déjeuner
Véhicule de service
Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76)
Congés trimestriels
Avantages culturels / CSE
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Plus d'infos sur notre site : www.atmp76.fr
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Gestion comptable,Codifier une facture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Logiciels comptables,Gestion comptable,Codifier une facture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.