Magasinier Gestionnaire de Stock H/F - France Travail

* Ce recrutement étant réalisé par notre EA, ce poste est destiné en priorité aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et titulaire de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et/ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH)
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DESCRIPTION DU POSTE
Notre client recherche un Magasinier Gestionnaire de stock, il sera le garant de la disponibilité des produits et de l'optimisation des flux physiques et informatiques des marchandises entre les différents services.

Rattaché(e) à votre supérieur hiérarchique sur site, votre rôle principal sera d'assurer l'interface entre les Opérationnels et les Fournisseurs afin de garantir le traitement efficace des commandes d'approvisionnement et de gérer les stocks.

Vous piloterez le magasin comme un Chef d'orchestre grâce à un progiciel de gestion de type GPAO (Gestion de la Production Assistée par Ordinateur) pour éviter les ruptures et garantir la fiabilité des inventaires .

Voici une liste non exhaustive de vos futures missions :

Gérer les réassorts et les stocks ainsi que les inventaires selon la fréquence demandée par le client
Effectuer les commandes pour assurer l'approvisionnement en matériels, outils, équipements, etc .
Garantir la fiabilité, la conformité et la disponibilité du matériel à commander chez les fournisseurs
Contacter quotidiennement les fournisseurs et réaliser fréquemment les déplacements chez les fournisseurs locaux
S'assurer de la réception des matériels et équipements livrés afin d'aller récupérer les marchandises chez les fournisseurs
Effectuer le contrôle des matériels et équipements reçus, les charger dans le véhicule et les rapporter en zone de stockage
Tenir à jour le calendrier de suivi d'entretien et de maintenance des matériels dans le respect des normes techniques, des règles de sécurité et des obligations légales et réglementaires

PROFIL RECHERCHE
Vous bénéficiez déjà d'une première expérience réussie dans le domaine de la Logistique, avec une appétence des outils bureautiques/informatiques et des connaissances dans le secteur de l'Aéronautique ?

Vous détenez idéalement une formation minimum CAP ou équivalent, CAP (Agent d'entreposage, Opérateur logistique) ou Bac PRO Logistique ou Bac +2 (BTS/DUT/BUT Gestion des transports et logistique associée .)

« Vous avez un p'tit truc en plus » et vous possédez déjà une certification comme le permis CACES R489 1A et/ou 1B (Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité) qui pourrait être utile .

Alors vous êtes prêt(e) à révéler vos compétences de Logisticien(ne) chez notre client et à contribuer avec passion aux missions proposées ci-dessus avec tout votre professionnalisme !

QUALITES INDISPENSABLES
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et dynamisme
Anticipation et autonomie
Goût du travail en équipe
Conscience professionnelle
Sens de la confidentialité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Contrat : 35h/semaine en CDD 6 mois (renouvellement et/ou passage en CDI)
Horaires indicatifs : 8h00-12h00/13h00-16h00 du Lundi au Vendredi
Date de démarrage : à partir de Jeudi 1er Octobre 2026
Lieu : Vitrolles à proximité de la Z.I. de la Bastide Blanche
Permis B obligatoire : déplacements quotidiens sur le secteur
Salaire : de 1950 à 2050€ brut mensuel selon compétences + panier repas 9.32€ net/jour travaillé (non soumis à l'impôt)
Avantages : Mutuelle proposée à l'embauche + CSE .

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.