CDI - Ergonome H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.

Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.

Sous l'autorité hiérarchique du Manager SSTE du site, vous veillez à l'adaptation globale des situations de travail et accompagnez les collaborateurs dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail.

Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez en charge les missions principales suivantes.

1. Analyse des besoins et étude de l'existant

- Analyser les besoins (internes ou externes)
- Identifier les enjeux (prévention, performance, économiques, sociaux etc)
- Analyser les situations réelles de travail en recueillant des données issues d'entretiens individualisés, d'observations, de mesures d'ambiances (exposition au bruit, ambiance lumineuse, thermique, vibratoire etc), de simulations, de groupes de travail...

2. Diagnostic et préconisations

- Élaborer un diagnostic en lien avec d'autres acteurs (Médecin du travail, DRH, Préventeurs SSTE, Gestion de site, entreprises extérieures etc)
- Préconiser des actions de prévention des risques, de gestion, de procédures et des améliorations matérielles, techniques, organisationnelles et définir leur mise en oeuvre
- Présenter l'analyse et les résultats au comité de direction, aux instances représentatives du personnel, et rédiger un compte rendu
- Proposer la mise en place de solutions, les chiffrer, les planifier, les organiser dans le temps, les mettre en oeuvre et contrôler leur efficacité

3. Accompagnement du changement et suivi des projets

- Apporter une expertise stratégique et opérationnelle en conduite de projets sur les sujets de prévention (TMS, pénibilité, conditions de travail, projets industriels et projets architecturaux, organisation du travail, RPS, handicap, etc)
- Accompagner et suivre la mise en oeuvre des actions d'amélioration des situations de travail ou de prévention des risques professionnels
- Former et conseiller les collaborateurs (utilisation d'un nouveau poste de travail, nouvelles méthodes de travail à adopter, normes existantes, etc)
- Réaliser le contenu pédagogique des formations du domaine et les animer si nécessaire
- Assurer une veille (technologique, scientifique et réglementaire)
- Sensibiliser les acteurs internes et externes à l'intégration de l'ergonomie

- Exercer des missions de prévention (surveillance, conseil, coordination, évaluation d'actions relatives au système de management santé-sécurité

- Rédiger et actualiser les procédures, protocoles et consignes générales

Formation supérieure en ergonomie (Master Ergonomie ou équivalent), vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le domaine industriel.

Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse.

Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Autonomie, sens de l'écoute, pédagogie et esprit d'initiative seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.