Adjoint à la Cheffe de Service H/F - Rectorat de Bordeaux

Sous l'autorité de la cheffe de service, l'adjoint(e) a pour mission de :

• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du service ;
• Accompagner la cheffe de service dans le pilotage et la coordination des missions relatives au service.
• Assurer la continuité du service en l'absence de la cheffe de service ;
• Suppléer, en tant que de besoin, la cheffe de service lors des réunions de direction, des réunions avec les partenaires institutionnels, des réunions organisées par les échelons régionaux et centraux ;
• Participer à la réalisation des objectifs du service, notamment en termes de protection des publics ;
• Participer autant que de besoin aux enquêtes administratives ;
• Prendre en charge des dossiers en fonction des besoins du service.

Le candidat/candidate doit disposer d'une expérience professionnelle dans le domaine des politiques publiques de la jeunesse et des sports. Il/Elle doit en outre avoir exercé des responsabilités opérationnelles et mobiliser une bonne maitrise du droit administratif.

Connaissances :

- Droit administratif

- Organisation territoriale de l'Etat

- Techniques de pilotage et d'animation d'équipes pluridisciplinaires

- Politiques publiques dans le champ jeunesse, engagement et sports

- Conception et évaluation de politiques publiques interministérielles

- Principes et méthodes de l'ICE (inspection, Contrôle, Evaluation)

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe et mettre en place une organisation du travail

- Savoir organiser et hiérarchiser son activité

- Réaliser un diagnostic/analyse pour identifier les enjeux et définir des objectifs partagés

- Formuler des propositions et préconisations pour la mise en oeuvre de stratégies locales

- Mettre en oeuvre les techniques de conduite de projet

- Créer et animer un réseau de partenaires

- Accompagner et conseiller des collectivités territoriales et des associations

- Travailler en partenariat

- Savoir communiquer et prendre la parole en public

- Rendre compte à la hiérarchie

Savoir-être :

- Autonomie

- Adaptation

- Rigueur

- Prise de recul

- Réactivité

- Esprit d'initiative

- Sens de l'écoute et du dialogue

- Sens des relations humaines

- Disponibilité et représentation

- Aisance dans la prise de parole en public

- Faire preuve de discrétion professionnelle