Gestionnaire Paie H/F - AIMR

Rejoignez l'AIMR : un métier qui a du sens !

Rejoindre l'AIMR, c'est bien plus qu'un simple emploi : c'est s'engager aux côtés de 380 professionnels passionnés, au sein d'une association à but non lucratif qui, depuis plus de 50 ans, place l'humain au coeur de sa mission.

L'AIMR gère 8 EHPAD dans l'agglomération nantaise et agit chaque jour avec des valeurs fortes de respect, de reconnaissance et d'épanouissement, au bénéfice des personnes âgées comme de ses collaborateurs.

Dans le cadre du développement de son service paie, l'AIMR recrute un(e) Gestionnaire paie H/F en CDI à mi-temps, pour rejoindre son siège social situé à Carquefou.

Votre équipe et votre rôle

Au sein d'une équipe de 5 personnes, et rattaché(e) à la Responsable paie, vous prenez en charge la gestion administrative et paie des salariés d'un de nos EHPAD.

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et contribuez à assurer une gestion fiable et de qualité auprès des salariés.

Vos principales missions

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie : absences, heures, primes, etc.
• Établir les bulletins de salaire et assurer le calcul et le suivi des charges sociales.
• Préparer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives).
• Assurer les relations avec les différents organismes sociaux.
• Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées et sorties, soldes de tout compte, etc.
• Répondre aux questions des salariés et les accompagner sur les sujets liés à la paie et à leur situation administrative.
• Participer, au sein de l'équipe, à la fiabilisation et à l'amélioration des processus paie.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la comptabilité, de la paie ou des ressources humaines, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans équivalente.
• Vous disposez idéalement de :
• Une connaissance de la Convention collective nationale 1951 (CCN 51) ;
• Une bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Une connaissance des logiciels EIG pour la paie et Octime pour la gestion des temps serait appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et organisée, avec le souci de la fiabilité des données ;
• Discrète, compte tenu de la nature confidentielle des informations traitées ;
• A l'aise dans les relations avec les salariés et les différents interlocuteurs ;
• Appréciant le travail en équipe et disposant d'un bon relationnel.