RRH H/F - HC Resources
- Nantes - 44
- CDD
- HC Resources
Les missions du poste
Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.
Dans le cadre d'une mission RH temporaire (CDD 1 mois), nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour accompagner la Direction et les collaborateurs dans une période d'évolution de l'organisation. Vos missions :
- Accompagner la Direction dans la gestion des différents sujets RH ;
- Assurer le suivi des procédures et dossiers RH dans le respect du droit du travail ;
- Préparer et sécuriser les documents et courriers RH ;
- Accompagner les collaborateurs avec écoute, bienveillance et pédagogie ;
- Répondre aux sollicitations des salariés et apporter un soutien adapté aux différentes situations ;
- Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
Dans le cadre d'une mission RH temporaire (CDD 1 mois), nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour accompagner la Direction et les collaborateurs dans une période d'évolution de l'organisation. Vos missions :
- Accompagner la Direction dans la gestion des différents sujets RH ;
- Assurer le suivi des procédures et dossiers RH dans le respect du droit du travail ;
- Préparer et sécuriser les documents et courriers RH ;
- Accompagner les collaborateurs avec écoute, bienveillance et pédagogie ;
- Répondre aux sollicitations des salariés et apporter un soutien adapté aux différentes situations ;
- Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que RRH, avec une bonne maîtrise opérationnelle du droit du travail et du droit social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute et votre capacité à accompagner les collaborateurs, tout en faisant preuve de rigueur et de pragmatisme dans la gestion des sujets RH.
Une expérience dans des contextes de transformation ou d'évolution des organisations serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute et votre capacité à accompagner les collaborateurs, tout en faisant preuve de rigueur et de pragmatisme dans la gestion des sujets RH.
Une expérience dans des contextes de transformation ou d'évolution des organisations serait appréciée.