Chief Technology Officer H/F - Tape à l'Oeil

On bouscule les codes de la mode enfant depuis 1994. On cherche quelqu'un pour faire pareil avec notre socle technique.

Tape à l'Œil recrute son premier CTO!

Le constat, on ne le cache pas :

?? 63 % d'externalisation (2x les standards du secteur)

?? Un MCO artisanal, un PRA jamais testé

?? Mais des fondations saines : ERP, PLM, caisses remis à niveau en 2025, socle Data Snowflake/Talend déjà là

Ta mission : construire l'architecture cible du SI, industrialiser le MCO, sécuriser la migration ERP vers le SaaS, et ramener l'externalisation à ~30 % en développant les compétences internes.

Ce qu'on te propose :

12 M€ de CAPEX IT/Data déjà votés (2026-2028), dont 5,3 M€ pour les fondations

Un mandat clair : N-1 du DSI, membre élargi du CODIR, jalons remontés au conseil de surveillance.

Une page blanche sur des bases saines - pas d'incendie à éteindre, une architecture à construire.

Une équipe à taille humaine (~30 personnes, 6 domaines) où ce qui se décide un lundi est en prod dans le trimestre.

Notre mission : : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ».

Notre engagement :faire vivre à chacun une expérience personnalisée, unique et collective !

Une entreprise saine, dotée d'une nouvelle gouvernance d'entreprise au service d'une vision stratégique 2030, dont l'ambition est de devenir la marque enfant préférée des

parents.

Indispensable d'avoir 10-15 ans minimum en systèmes d'information ; plus précisément une expérience réussie de direction technique ou d'architecture d'entreprise ; une pratique du multisites (retail, distribution, réseau d'agences) ; le goût du terrain -si ouvrir une baie technique en magasin te rebute, ce n'est pas pour toi-.

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine-

Intéressement, participation, avantages CSE, remise collaborateurs.

Le process de recrutement en 3 temps : entretien DSI+ RH/ puis DSI + membre du Codir/ enfin CEO

Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

IND/TAP