Assistant Familial - Assistante Familiale H/F - Chanteclair Siege Administratif
- Laval - 53
- CDI
- Chanteclair Siege Administratif
Les missions du poste
L'Association CHANTECLAIR Suvre dans le domaine de la protection de l'enfance depuis 1951.Elle est reconnue d'intérêt général.Une fin voulue et déterminée de l'Association CHANTECLAIR, c'est : Ruvrer pour que l'enfant puisse évoluer de manière harmonieuse et protégée en lien avec sa famille.
Vous devrez assurer un accueil à temps complet, d'un ou plusieurs enfants confiés à l'Association. Dans ce cadre, vous devrez notamment :
assurer l'accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant;
répondre aux besoins physiques, psychiques et de soins des enfants accueillis;
favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites;
favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire et par l'organisation d'activités périscolaires;
accompagner l'enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de la famille;
participer aux réunions plurisciplinaires concernant l'enfant accueilli et contribuer avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration du projet pour l'enfant;
Votre Profil :
Agrément par le Conseil Départemental obligatoire;
Permis B exigé;
Capacité à créer du lien affectif;
Capacité à prendre du recul;
Disponibilité et capacité d'adaptation;
Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus.
Vous devrez assurer un accueil à temps complet, d'un ou plusieurs enfants confiés à l'Association. Dans ce cadre, vous devrez notamment :
assurer l'accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant;
répondre aux besoins physiques, psychiques et de soins des enfants accueillis;
favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites;
favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire et par l'organisation d'activités périscolaires;
accompagner l'enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de la famille;
participer aux réunions plurisciplinaires concernant l'enfant accueilli et contribuer avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration du projet pour l'enfant;
Votre Profil :
Agrément par le Conseil Départemental obligatoire;
Permis B exigé;
Capacité à créer du lien affectif;
Capacité à prendre du recul;
Disponibilité et capacité d'adaptation;
Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).