Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Institut Departemental Enfance & Famille

Le centre parental accueille, héberge et accompagne des mères, pères et bébés, dès la vie prénatale et ce jusqu'au 3 ans de l'enfant, confrontés à des situations de danger. Engagé dans une démarche de prévention et de protection de l'enfance, le SESAME propose un accompagnement de la parentalité, de la conjugalité et de l'accès aux droits.
Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, l'éducateur/trice de jeunes enfants s'inscrit dans une dynamique d'équipe proposant un cadre sécurisant dans lequel la famille peut assurer sa responsabilité de protection de l'enfance par l'instauration d'un lien sécure et se construire un avenir durable.
Par son implication dans une relation socio-éducative de proximité, l'éducateur/trice de jeunes enfants participe à l'accompagnement du jeune enfant en coopération avec son/ ses parents et contribue à son éveil (communication, socialisation, épanouissement).
Il/ elle peut être amené(e) à travailler dans l'ensemble des services de l'IDEF
Missions :
-Accueillir et accompagner
- Accueillir les personnes dans le respect de leur singularité
- Proposer un accompagnement et des actions éducatives individuelles et collectives
- Observer, médiatiser et analyser les interactions parents/ enfants
- Observer et analyser le développement de l'enfant
- Mettre en oeuvre et suivre l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer une fonction d'étayage et de repère auprès du / des parents auprès de leur enfant (soins, alimentation, sommeil...)
- Valoriser les compétences des parents
- Accompagner l'expérience de la parentalité (de la périnatalité à la petite enfance)
- Accompagner les personnes vers les dispositifs de droits communs (crèches, haltes garderie, .)
- Veiller à la sécurité et au bien-être de la personne accueillie
- Proposer et mettre en oeuvre des activités d'éveil
- Veiller aux situations sanitaires individuelles et collectives (entretien du logement compris)
- Assurer une coréférence éducative
- Assurer les démarches administratives relatives à la référence (rapports, notes, suivi du dossier.)
- Elaborer en lien avec la personne accueillie/ accompagnée un projet personnalisé d'accompagnement ainsi que pour son/ ses enfants
- Coordonner les accompagnements autour d'une situation
- Assurer les rendez-vous psycho-éducatifs
- Encadrer/ médiatiser des visites avec l'entourage de la personne accueillie/ accompagnée
- Participer à la dynamique de l'équipe et à la vie de l'établissement
- Partager et analyser les observations en équipe pluridisciplinaire.
- Veiller à la transmission des informations à l'ensemble de l'équipe
- Participer à la gestion des budgets alloués
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et d'établissement
- Participer aux différentes instances de réflexion et aux actions de formation
- Veiller à la coordination des actions transversales de l'IDEF au bénéfice de la personne accueillie
- Accompagner et soutenir des stagiaires dans leur processus de professionnalisation
-Travailler en partenariat
- Favoriser et prendre part au travail de partenariat avec l'extérieur
- Participer à la promotion des actions du SESAME
- Développer le réseau pour favoriser les accompagnements vers le droit commun
- Favoriser l'interconnaissance professionnelle (rencontres, visibilité des missions du service,.)

Experience: 1 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.