Contrôleur Technique Automobile H/F - Lp Talents
- Montauban - 82
- CDI
- Lp Talents
Les missions du poste
LP TALENTS recrute pour l'un de ses clients, enseigne reconnue dans le contrôle technique automobile, un Contrôleur Technique Automobile H/F en CDI, basé à Montauban (82), pour une prise de poste prévue en janvier 2027.
Vos missions
Au sein du centre de contrôle technique, vous assurez le contrôle des véhicules dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vos principales missions :
Réaliser les contrôles techniques des véhicules.
Identifier et signaler les éventuelles défaillances et anomalies.
Établir les procès-verbaux de contrôle.
Expliquer les résultats du contrôle aux clients.
Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Assurer le bon fonctionnement et l'entretien courant du matériel de contrôle.
Votre profil
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP Contrôleur Technique Automobile ou d'un Bac PRO Contrôleur Technique Automobile validé.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du contact client.
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez intégrer une enseigne reconnue dans son secteur.
Le diplôme requis est indispensable pour ce poste.
Salaire: Entre 2 377 € et 2 692 € brut par mois, selon la grille en vigueur et le profil.
Pourquoi postuler avec LP TALENTS ?
Chez LP TALENTS, nous vous accompagnons tout au long de votre projet professionnel, avec un suivi personnalisé et en toute confidentialité.
Envie de relever un nouveau défi ? Transmettez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le châssis et les accessoires d'un véhicule,Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule,Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule,Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule,Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Réaliser l'entretien des postes de travail et la maintenance des équipements de contrôle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Contrôler le châssis et les accessoires d'un véhicule,Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule,Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule,Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule,Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Réaliser l'entretien des postes de travail et la maintenance des équipements de contrôle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.