Régleur - Maintenance H/F - Alternativ'emploi
- Deauville - 14
- Intérim
- Alternativ'emploi
Les missions du poste
Votre agence Alternativ'emploi de Deauville recrute pour l'un de ses client un Régleur / maintenance (H/F) sur le secteur de Deauville.
Au sein d'un industrie, vos missions seront:
- Préparer les démarrages de production, effectuer les réglages nécessaires et adapter les paramètres en fonction des références fabriquées
- Réaliser les changements de formats
- Effectuer les opérations de la maintenance préventive et curatives
- Identifier les causes des dysfonctionnements, participer à leur résolution et limiter les arrêts de production.
Horaires en 2x8 (5h à 13h du lundi au jeudi et 5h à 11h le vendredi ou 13h à 21h du lundi au jeudi et 11h à 17h le vendredi)
Formation/ BEP/CAP en maintenance industrielle
Une expérience sur un poste similaire est un plus.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.