Recrutement Masson-Rozier Fabienne

Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Masson-Rozier Fabienne

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDI
  • Masson-Rozier Fabienne
Publié le 18 septembre 2026
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Les missions du poste


Notre cabinet médical est à la recherche de sa/son Secrétaire Médical(e) H/F.
Vous serez le pivot de l'accueil et de la gestion administrative du cabinet, en collaboration étroite avec le Médecin Spécialisé.

Vos principales missions :

Accueil et relation patient : Assurer la réception physique et téléphonique des patients avec professionnalisme.
Gestion administrative : Organiser les prises de rendez-vous, gérer les dossiers patients et assurer le suivi administratif complet.
Gestion de l'activité médicale : Éditer les feuilles de soins électroniques et assurer la gestion du courrier quotidien.
Coordination : Garantir la fluidité de l'information avec le Médecin, effectuer diverses tâches de secrétariat avec la récupération de la messagerie sécurisée, la gestion des encaissements.

Profil recherché :

Vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 ans sur un poste similaire.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'une discrétion absolue.
Une connaissance confirmée de l'environnement médical est un atout majeur.
Conditions de travail :

Contrat en CDI avec une formation en interne (32 heures hebdomadaires).
Rémunération : 1 372 € net mensuel.
Planning :
Lundi : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 19h00
Mardi, Jeudi, Vendredi : 09h30 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Mercredi : 09h00 - 12h00

Pour postuler, merci d'adresser par mail votre cv et votre lettre de motivation

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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