Recrutement Dvn Concept

Maçon Confirmé H/F - Dvn Concept

  • Charleville-Mézières - 08
  • CDI
  • Dvn Concept
Publié le 18 septembre 2026
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Les missions du poste

DVN Concept est une entreprise de rénovation intérieure clé en main de 8 compagnons, basée à Reims avec un dépôt à Charleville-Mézières. Nous travaillons pour des particuliers exigeants, des marchands de biens et des maîtres d'ouvrage publics. La maçonnerie est le premier lot à passer sur nos chantiers : ce que vous laissez derrière vous, les cinq compagnons suivants le subissent ou en profitent.
Nous recrutons un maçon confirmé, à l'aise aussi bien en rénovation intérieure qu'en gros oeuvre extérieur, capable de mener seul son poste de l'implantation à la finition.

Vos missions - rénovation intérieure

Ouverture de baies : étaiement, reprise en sous-oeuvre, pose de linteaux, calfeutrement
Démolition maîtrisée : cloisons, trémies, percements, évacuation des gravats
Montage de murs et cloisons en agglo, brique, béton cellulaire, carreaux de plâtre
Chapes traditionnelles, chapes fluides et ragréage : niveaux, pentes et planéité
Dallage béton : hérisson, polyane, isolant, treillis, coulage, talochage
Enduits intérieurs, tableaux de fenêtres, rebouchages, scellements, appuis et seuils

Vos missions - gros oeuvre extérieur

Fondations, semelles filantes, longrines
Dalles et terrasses béton : coffrage, ferraillage, coulage, pente et évacuation des eaux
Murs de clôture, murets, soutènements
Escaliers béton
Enduits de façade, monocouche et traditionnel
Réseaux enterrés, regards, tranchées

Transverse

Implantation et traçage, prise de niveaux au laser, équerrage
Lecture de plan, calcul des quantités de béton et de mortier
Autocontrôle avant de passer la main au lot suivant : niveaux, aplombs, équerrage
Signalement écrit de ce qui n'est pas conforme avant de couler
Chantier rangé et nettoyé en fin de poste

Conditions

Durée du travail 39 h/semaine (35 h + 4 heures supplémentaires majorées à 25 %)
Rattachement Dépôt de Charleville-Mézières (08000) - départ chantier
Zone d'intervention Ardennes (08), Marne (51) - Reims et Grand Reims, Aisne (02)
Déplacements Ponctuels, avec découchage possible
Classification CCN Ouvriers du Bâtiment jusqu'à 10 salariés (IDCC 1596) - Niveau III Position 1, coefficient 210
Prise de poste Dès que possible

Ce que nous mettons en face

Indemnités de petits déplacements conventionnelles : panier repas, trajet et transport selon la zone du chantier
Véhicule de service, outillage professionnel et EPI fournis
Formations et autorisations de conduite prises en charge par l'entreprise
Mutuelle et prévoyance PRO BTP, congés payés CIBTP
Des chantiers préparés et un planning tenu : le matériel est sur place quand vous arrivez
Une entreprise à taille humaine où le travail bien fait se voit et se dit

Profil recherché

CAP/BEP Maçon, BP Maçon, Bac pro TBORGO, ou expérience équivalente reconnue
3 ans minimum d'expérience en autonomie, en rénovation comme en neuf
Maîtrise de l'implantation, du coffrage et du ferraillage
Lecture de plan, prise de cotes, calcul de quantités
Exigence sur les niveaux, les pentes et la planéité : c'est notre premier critère de sélection, avant la vitesse. Une chape hors niveau se paie deux fois
Autonomie : organiser sa journée, anticiper son approvisionnement, rendre compte
Respect des règles de sécurité et port des EPI
Conduite du véhicule de service

Un candidat titulaire du permis EB, du CACES mini-pelle ou de la formation au montage d'échafaudage sera particulièrement apprécié.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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