Chef de Projet Appels d'Offres H/F - Manpower

Notre client acteur majeur de la transition énergétique, accompagne les entreprises et les collectivités dans leurs enjeux de performance énergétique en proposant des solutions innovantes en gaz, électricité et services associés, recherche un(e) Responsable Appels d'Offres (H/F) dans le cadre de l'augmentation du nombre d'appels d'offres Électricité et Gaz à traiter Rattaché(e) au Responsable Appui Offering et en étroite collaboration avec les Key Account Managers, vous pilotez les réponses aux appels d'offres tout en garantissant leur pertinence économique et opérationnelle.
À ce titre, vous êtes en charge de :
- Analyser les cahiers des charges et identifier les enjeux du marché.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de réponse adaptée.
- Coordonner les différents interlocuteurs internes impliqués dans la construction de l'offre.
- Élaborer les propositions commerciales : périmètre, chiffrage, pricing, documents administratifs et éléments techniques.
- Assurer le suivi complet des appels d'offres jusqu'à leur dépôt dans les délais impartis.
- Collaborer avec les équipes de pricing afin de garantir le respect des échéances.
- Participer ponctuellement à des projets transverses liés au développement du segment Grands Comptes Privé

- Titulaire d'un Bac +2 minimum.
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la relation client, la vente ou la gestion d'appels d'offres.
Vous disposez idéalement :
- D'une expérience réussie dans le secteur de l'énergie.
- D'une bonne connaissance des offres Gaz et/ou Électricité.
- D'une maîtrise avancée d'Excel (croisement et analyse de données).
- D'une connaissance des outils OPTEAM et RUBIS.
- D'une bonne compréhension du marché de l'énergie.
Vos atouts :
- Sens de l'écoute et esprit d'analyse.
- Rigueur et organisation.
- Capacité à prioriser plusieurs dossiers simultanément.
- Gestion du stress et respect des délais.
- Esprit d'équipe et sens de l'entraide.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Fibre commerciale et orientation client.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-10-2026 Durée : 3 mois