Responsable Informatique & Chef de Projet ERP Groupe H/F - Manpower

Vous avez des compétences en déploiement ou migration d'ERP ? Vous savez gérer des projets transversaux ? Envie de rejoindre une PME internationale ? Alors lisez cette annonce.

Dans le cadre de son développement et du projet de transformation de son SI sur l'ensemble des sociétés du groupe, GGS recrute dans le cadre d'une création de poste son nouveau Responsable IT / Chef de Projet ERP Groupe H/F, en CDI. Le poste est basé à Darois (15 minutes Dijon Nord). Rattaché au Directeur, l'enjeu du poste est de conduire la migration du système d'information vers un nouvel ERP tout en garantissant l'alignement des processus métiers avec les standards de l'ERP et en accompagnant les équipes dans l'adoption de la nouvelle solution.
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En tant que Responsable IT & Chef de Projet ERP Groupe vous être le réfèrent interne du projet et le principal interlocuteur des intégrateurs, éditeurs, prestataires et directions métiers.
Vos missions seront ainsi de travailler sur la migration du nouvel ERP au sein des différentes structures. C'est pourquoi vous serez en charge de :

? Définir et piloter la feuille de route de migration,
? Superviser les phases de cadrage, conception, paramétrage, tests et déploiement,
? Coordonner les prestataires,
? Implémenter les solutions retenues avec adaptation spécifiques aux diverses filiales
? Garantir le respect des budgets, délais et objectifs du projet,
? Organiser et animer les comités de pilotage,
? Assurer la gestion des risques et arbitrer les décisions fonctionnelles,
? Intégrer les processus métiers en les cartographiant et les documentant,
? Accompagner les utilisateurs : formation, support Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes :

? Déploiement ou migration d'un ERP sur des projets couvrant Production, CRM et finance,
? Gestion de projets transversaux impliquant différents services tout comme des intégrateurs ou éditeurs d'ERP
? Linguistique en anglais afin d'échanger avec les filiales

?Bien entendu, votre rigueur tout comme votre pédagogie et votre ouverture d'esprit vous permettront d'être à l'aise dans les échanges en interne et avec les prestataires.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible