Mediateur·trice Microfolie et Tenue de Régie des Oeuvres - Communaute de Communes du Pays Dunois H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Mission générale

L'agent de médiation Microfolie et régisseurs des oeuvres des sites culturels du Pays dunois a des fonctions d'accueil et d'information du public, assure dans les bâtiments affectés l'accueil, le renseignement des visiteurs, la tenue de la caisse, la visite et les ateliers de médiation ainsi que l'entretien courant des locaux. Il assure la conduite des visites commentées, mène les ateliers pédagogiques, participe à l'animation de l'établissement et à l'organisation et la préparation des expositions. En outre, le suivi des oeuvres des collectionneurs et de la collection du musée Lépinat et des oeuvres des artistes de l'Espace Monet Rollinat. L'agent anime la Microfolie du Pays dunois dans et hors les murs et pour cela met en place une programmation culturelle annuelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023260916001074-mediateur-trice-microfolie-tenue-regie-oeuvres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALIFICATIONS REQUISES :
Niveau minimum : Niveau 3 ou équivalent

1. Qualifications et connaissances particulières
- Environnement institutionnel : Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des obligations statutaires (devoir de réserve, neutralité, discrétion professionnelle).
- Patrimoine, muséographie et expositions :
o Appétence pour la culture
o Maîtrise des méthodes de suivi, de manipulation et de conservation des oeuvres d'art (gestion des collections du Musée Hôtel Lépinat et des espaces d'exposition de l'Espace Monet-Rollinat).
o Connaissance des méthodes de réalisation d'expositions (installation, accrochage, intégration des oeuvres prêtées par les collectionneurs ou artistes).
o Lien avec la gestion des risques et des assurances (suivi des dossiers de prêts d'oeuvres en liaison avec le service en charge des polices d'assurance).
o Connaissance des techniques de recherches scientifiques et de médiation culturelle.
- Médiation et animation (dispositif Micro-Folie) :
o Connaissance des techniques d'animation et de médiation adaptée à des publics variés.
o Maîtrise du déploiement des actions "hors les murs" (interventions en milieu scolaire - écoles et collèges, résidences pour personnes âgées) et gestion de la salle dédiée à la diffusion de la Micro-Folie et aux activités de l'Office de Tourisme.
- Territoire et bureautique : Bonne connaissance du territoire pour assurer sa promotion auprès des publics à l'accueil de l'Office de Tourisme ; maîtrise des outils bureautiques usuels.
2. Qualités professionnelles et méthodes de travail
- Rigueur et organisation : Être méthodique, structuré, capable de cadencer efficacement ses tâches dans les horaires impartis et de faire preuve de réactivité.
- Autonomie et esprit d'équipe : Savoir travailler en autonomie au quotidien tout en cultivant une forte dynamique de collaboration transversale (notamment entre l'Office de Tourisme et les sites culturels).
- Reporting et hiérarchie : Savoir appliquer les consignes et directives, rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l'activité courante et des faits marquants.
- Orientation qualité : Capacité à analyser la finalité de son activité pour rechercher en permanence l'optimisation du service rendu et développer ses compétences professionnelles.
3. Qualité relationnelle et savoir-Être
- Relations avec le public : Sens aigu du service public, amabilité, politesse et rigueur dans l'accueil des différents publics (visiteurs, groupes, scolaires, résidents en structures spécialisées).
- Posture professionnelle : Loyauté envers la collectivité, respect des règles déontologiques (discrétion, secret professionnel et devoir de réserve).
- Travail collaboratif : Capacité à entretenir des relations professionnelles constructives et bienveillantes avec les collègues et l'ensemble des partenaires institutionnels ou associatifs.