Directeur ou Directrice Financier - Mairie de Bolquere H/F - Communes

En lien étroit avec les élus, le/la Directeur(trice) financier(ère) assure le pilotage, la préparation et le suivi de la politique financière de la commune.
Il/elle est chargé(e) de la préparation , de l'exécution et du suivi des budgets communaux, ainsi que l'analyse et du contrôle de la situation financière de la collectivité.
Dans le cadre des spécificités d'une commune de montagne et à forte activité saisonnière, le/la Directeur(trice) financier (ère) participe à l'anticipation et au pilotage des enjeux financiers liés à la saisonnalité des activités communales, aux investissements et aux projets structurants de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260911000089-directeur-directrice-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience :
- Formation supérieure en finances publiques, gestion financière, comptabilité ou administration des collectivités territoriales ;
-Expérience significative dans le domaine des finances publiques locales, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ;
- Bonne connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale ;
- Expérience dans le pilotage budgétaire, l'analyse financière et la préparation des documents budgétaires ;
- Une expérience dans le suivi d'une délégation de service public et/ou d'activités à forte saisonnalité serait appréciée.

Compétences techniques :
-Maîtrise de la préparation, du suivi et de l'exécution budgétaire ;
-Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures financières des collectivités ;
-Capacité à réaliser des analyses financières et des projections pluriannuelles ;
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers financiers ;
-Capacité à assurer le suivi financier des marchés publics, contrats et délégations de service public ;
- Aptitude à produire des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision.

Qualités professionnelles :
-Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
-Autonomie et capacité d'initiative ;
-Sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
-Aptitude à l'analyse et à la synthèse ;
-Capacité à travailler en transversalité avec les différents services ;
-Qualités relationnelles et pédagogiques, notamment dans les relations avec les élus et la Direction générale ;
-Capacité à anticiper, alerter et proposer des solutions ;
-Disponibilité et capacité à assurer la continuité du service.