Directeur du Pôle Ressources et Administration Générale - Varennes sur Seine H/F - Communes

Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des services, le directeur du Pôle Ressources et Administration générale assure la coordination et l'encadrement des services et agents relevant de son périmètre. Il organise et supervise l'activité des différents secteurs, accompagne les agents dans leurs missions et assure un rôle d'interface entre les services, la direction générale, les élus et les partenaires extérieurs.
Le pôle comprend notamment les services ou domaines suivants :
- Finances et marchés publics ;
- Ressources humaines ;
- Système d'information ;
- Services à la Population ;
- Affaires juridiques ;
- Service Communication.
Le directeur de pôle veille à la qualité, à la continuité et à la sécurisation des procédures administratives, financières et numériques de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260916001220-directeur-pole-ressources-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché
- Formation dans le domaine de l'administration publique, du droit public, des finances, des ressources humaines ou de la gestion des collectivités territoriales ;
- Expérience professionnelle confirmée dans un environnement territorial ou administratif ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances en finances publiques, commande publique et droit des collectivités ;
- Capacité à coordonner plusieurs domaines d'activité et à travailler en transversalité ;
- Expérience en matière d'encadrement ou de coordination d'équipe ;
- Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour la transformation numérique ;
- Qualités rédactionnelles et capacité à produire des notes, courriers, comptes rendus et documents administratifs.




Qualités attendues
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans son champ de responsabilité ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aptitude à la coordination et au travail transversal ;
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
- Pédagogie et capacité à accompagner les services ;
- Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Force de proposition et capacité à accompagner le changement.

Conditions d'exercice
- Travail en lien étroit avec le Directeur général des services, les élus, les responsables de service et l'ensemble des pôles de la collectivité ;
- Relations régulières avec les partenaires institutionnels, les prestataires et les organismes extérieurs ;
- Disponibilité requise en fonction des nécessités de service et du calendrier des instances municipales ;
- Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels.