Gestionnaire Finance Budget et Comptabilité - Mairie de Domalain H/F - Communes

La commune de Domalain (2 055 habitants) est située au coeur d'un territoire rural et dynamique, à 15 minutes de Vitré et La Guerche de Bretagne, et à proximité de l'axe routier Rennes-Laval.

La commune, suite à une mutation, recrute un agent à temps complet au sein de l'équipe administrative constituée du présent poste de gestionnaire financier, budgétaire et comptable, ainsi qu'un agent urbanisme et accueil, un agent accueil, un agent ressources humaines et le DGS.

Vous participez à la gestion comptable et financière des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget communal et budgets annexes) dans le respect de la réglementation en vigueur et la comptabilité publique.

- Traitement, vérification et classement des pièces comptables : réalisation des engagements, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et des recettes.
- Aide à la préparation de documents budgétaires (Débat d'Orientations Budgétaires (DOB), budgets primitifs, DM, CFU).
- Accueil et information des usagers concernant les questions financières et comptables.
- Suivi des subventions communales versées.
- Facturations (cantine, loyers, ...)
- Déclarations diverses auprès d'organismes.
- Participation aux réunions et commissions en lien avec la gestion financière.
- Travail en lien avec les élus, les services municipaux, le Service de Gestion Comptable (SGC), les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
Profils recherchés
- Maitrise de la réglementation comptable publique (M57) et des procédures budgétaires.
- Connaissance de l'exécution comptable des marchés publics.
- Connaissance du progiciel de gestion financière Berger Levrault apprécié.
- Travail en équipe, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et réserve professionnelle.
- Respect des valeurs du service public.

Conditions d'exercice :

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
Activités variées touchant à l'ensemble des domaines d'intervention de la collectivité.

Autonomie et responsabilités :

Autonomie dans l'organisation du travail.
Respect des délais réglementaires.

Relations fonctionnelles :

Echanges quotidiens et concertations en appui de l'équipe administrative.
Echanges réguliers avec les agents des équipes techniques.
Echanges avec les fournisseurs, avec la Trésorerie, avec la Préfecture, et avec les administrés.
Echanges avec les élus.

Moyens techniques :

Outils bureautiques,
Accès aux différents portails internet en lien avec l'activité professionnelle,
Utilisation des outils Berger-Levrault (Finances, Paie, Enfance).

Qualités professionnelles attendues :

- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Priorisation des missions en fonction des échéances et des urgences de dernière minute,
- Respect des délais réglementaires,
- Être force de proposition pour organiser et innover,
- Faire équipe avec les agents de l'équipe administrative et les agents des autres équipes, ainsi que l'équipe municipale
- Être réactif,