Conseiller Formation - Chargé de Développement H/F - Eurhetes - Ressources Humaines
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- Eurhetes - Ressources Humaines
Les missions du poste
Au sein d'un groupe spécialisé dans la formation professionnelle, cet organisme francilien reconnu pour ses parcours certifiants à destination des acteurs de la santé et des adultes en reconversion, situé en petite couronne sud-est de Paris, se structure et recherche aujourd'hui son
Conseiller Formation / Chargé de Relations Entreprises H/F
en CDI temps plein.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous contribuez activement au développement commercial et pédagogique du centre. Vous identifiez les établissements de santé, structures médicosociales et professionnels libéraux susceptibles d'être intéressés par nos offres, et vous animez la démarche commerciale en BtoB et BtoC. Vous reprenez un portefeuille existant que vous développez et fidélisez, en assurant un suivi rigoureux des relations avec les clients, prospects et partenaires. Vous réalisez des actions de prospection, des visites terrain, des campagnes de communication ciblées et participez à des salons professionnels. Vous élaborez des propositions commerciales sur mesure, négociez et concluez les ventes de prestations de formation.
En lien étroit avec les équipes pédagogiques, vous veillez à l'adéquation des contenus avec les attentes du marché et participez à l'évolution du catalogue de formation. Vous assurez également le suivi administratif et logistique des sessions, en garantissant la traçabilité des informations via les logiciels métiers (Ypareo, Formaway.). Vous informez les clients sur les dispositifs de financement (OPCO, CPF.) et accompagnez les stagiaires tout au long de leur parcours.
Conseiller Formation / Chargé de Relations Entreprises H/F
en CDI temps plein.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous contribuez activement au développement commercial et pédagogique du centre. Vous identifiez les établissements de santé, structures médicosociales et professionnels libéraux susceptibles d'être intéressés par nos offres, et vous animez la démarche commerciale en BtoB et BtoC. Vous reprenez un portefeuille existant que vous développez et fidélisez, en assurant un suivi rigoureux des relations avec les clients, prospects et partenaires. Vous réalisez des actions de prospection, des visites terrain, des campagnes de communication ciblées et participez à des salons professionnels. Vous élaborez des propositions commerciales sur mesure, négociez et concluez les ventes de prestations de formation.
En lien étroit avec les équipes pédagogiques, vous veillez à l'adéquation des contenus avec les attentes du marché et participez à l'évolution du catalogue de formation. Vous assurez également le suivi administratif et logistique des sessions, en garantissant la traçabilité des informations via les logiciels métiers (Ypareo, Formaway.). Vous informez les clients sur les dispositifs de financement (OPCO, CPF.) et accompagnez les stagiaires tout au long de leur parcours.
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Formation des salariés,Techniques de feedback constructif,Techniques de motivation des apprenants,Organiser et piloter un programme de formation,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer une veille pédagogique et technologique,Assurer une veille technologique et réglementaire,Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Evaluer les progrès des stagiaires,Garantir un suivi administratif,Maintenir à jour les supports et les équipements de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Formation des salariés,Techniques de feedback constructif,Techniques de motivation des apprenants,Organiser et piloter un programme de formation,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer une veille pédagogique et technologique,Assurer une veille technologique et réglementaire,Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Evaluer les progrès des stagiaires,Garantir un suivi administratif,Maintenir à jour les supports et les équipements de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.