Gestionnaire Médico-Social Dd820440 H/F - Lasecurecrute.fr

ARS OCCITANIE

Au sein de la Direction départementale de Tarn-et-Garonne, le pôle Animation de la Transformation de l'Offre met en oeuvre les orientations de l'ARS dans les domaines sanitaire et médico-social. L'unité Personnes âgées décline ces politiques auprès des établissements et services du territoire.

En tant que gestionnaire médico-social, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique en faveur des personnes âgées. Vous intervenez notamment sur la transformation de l'offre, la tarification et le suivi administratif des établissements et services médico-sociaux (ESMS).

Vous travaillez en lien avec les directions régionales et départementales de l'ARS et avec de nombreux partenaires externes : établissements et services médico-sociaux, Conseil départemental, services de l'État, CPAM et autres acteurs institutionnels.

Activités
Contribuer à la transformation de l'offre

Participer à la contractualisation avec les établissements et services.
Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des plans nationaux et régionaux.
Participer à l'animation du parcours des personnes âgées et à l'articulation entre domicile et établissement.
Contribuer à l'instruction des appels à projets.
Accompagner les ESMS dans les évolutions du parcours des personnes âgées et les actions de prévention de la perte d'autonomie.
Préparer et participer aux réunions avec les partenaires.

Participer à la tarification des établissements et services

Analyser et suivre les campagnes budgétaires en lien avec les services du Conseil départemental, notamment les EPRD, ERRD et PGFP.
Préparer et formaliser les décisions tarifaires.
Analyser l'exécution budgétaire des établissements.
Contribuer au suivi de la politique d'investissement et à l'analyse des Plans d'Aide à l'Investissement des ESMS.
Assurer le suivi et la mise à jour des applications de la CNSA.

Assurer le suivi administratif des établissements et services

Traiter et suivre les réclamations et signalements concernant les ESMS, en lien avec le cadre référent.
Instruire les dossiers d'autorisation.
Préparer les visites de conformité et élaborer les procès-verbaux correspondants.
Préparer et formaliser les arrêtés d'autorisation et de rejet.
Rédiger et diffuser les informations à destination des établissements et partenaires.
Suivre les contrôles de légalité et les évaluations, en lien avec les services régionaux.
Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord.
Contribuer au suivi administratif des dossiers relevant du périmètre de l'unité.

Contribuer à la gestion de crise

Participer à la préparation de la réponse aux événements imprévus et aux situations exceptionnelles.
Relayer les recommandations auprès des établissements en situation de crise.
Apporter un appui aux établissements, en lien avec les structures régionales.
Participer, lorsque cela est nécessaire, aux dispositifs de coordination mobilisés en situation de crise.

Description du poste

Savoirs

Connaissances en santé publique et des problématiques de santé.
Connaissances de base en droit administratif général.
Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif et des acteurs de santé publique.
Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable.
Connaissance du cadre général de fonctionnement des établissements et services médico-sociaux.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir-faire

Analyser et synthétiser des informations.
Traiter les dossiers avec rigueur et respecter les échéances et les plannings.
Communiquer avec diplomatie.
Faire preuve d'écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés.
Rendre compte de son activité.

Savoir-être

Esprit d'équipe.
Autonomie.
Sens des relations humaines et du dialogue.
Capacité d'adaptation.
Discrétion professionnelle.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

Connaissances en santé publique et des problématiques de santé.
Connaissances de base en droit administratif général.
Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif et des acteurs de santé publique.
Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable.
Connaissance du cadre général de fonctionnement des établissements et services médico-sociaux.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir-faire

Analyser et synthétiser des informations.
Traiter les dossiers avec rigueur et respecter les échéances et les plannings.
Communiquer avec diplomatie.
Faire preuve d'écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés.
Rendre compte de son activité.

Savoir-être

Esprit d'équipe.
Autonomie.
Sens des relations humaines et du dialogue.
Capacité d'adaptation.
Discrétion professionnelle.

Contact

Agents Internes (ARS Occitanie):

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) - Rubrique «Offre d'emploi» et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes:

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(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires: CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS