Recrutement Direction générale de l'armement (DGA)

DGA - DRH - Cpp-RH - Sdso - Chargé Gestion Horaires Absences et Données Rémunération à Biscarrosse H/F - Direction générale de l'armement (DGA)

  • Biscarrosse - 40
  • Fonctionnaire
  • Direction générale de l'armement (DGA)
Publié le 19 septembre 2026
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Les missions du poste

Le centre de prestations de proximité des ressources humaines - Sud-Ouest (CPP-RH/SDSO) est en charge des activités de gestion collective et chancellerie (GCC), de la gestion des emplois et compétences (GEC), de formation et de recrutement au profit de la DGA/Techniques aérospatiales, de la DGA/Essais de missiles et de la DGA Information stratégique.
Au sein du CPP-RH/SDSO - division GCC, le poste à pourvoir est localisé sur le site de Biscarrosse, et placé sous l'autorité de la cheffe de division GCC.


Au sein de la division GCC - site de Biscarrosse, et en qualité de chargé de gestion horaires, absences et données de rémunération, vous serez responsable du suivi des absences (validation congés exceptionnels, saisie récupérations missions, proratisation des congés,...) des personnels du centre DGA/Essais de missiles ainsi que des personnels relevant des entités dites verticalisées. A ce titre, vous utiliserez le logiciel HQ Times. Vous serez également en charge du calcul et de la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, travaux insalubres, indemnités diverses,...) des personnels de DGA/EM, tous statuts confondus. Dans le cadre de vos missions, vous serez ainsi l'interlocuteur de proximité des agents relevant de votre portefeuille, et travaillerez en équipe avec les autres membres de la section, ainsi qu'en réseau avec les autres acteurs de la division GCC, du CPP-RH, de la DGA/DRH et des CMG.

Le profil recherché

Vous avez de l'expérience dans le domaine des ressources humaines, dans l'utilisation des outils informatiques et de la réglementation RH.
Vous êtes organisé(e), doté(e) d'une capacité de travail en équipe et en réseau.
Vous avez le souci pour répondre au mieux aux sollicitations des agents et de leur hiérarchie.
Des formations à la prise de poste vous seront proposées pour la prise en main des modes opératoires et des outils dédiés au métier de la gestion du temps et des éléments de paye.

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