Secrétaire Automobile H/F - Autostar 2B
- Biguglia - 2B
- CDI
- Autostar 2B
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) secrétaire automobile avec minimum 1 an d'expérience pour rejoindre notre équipe.
Missions principales :
* Accueil physique et téléphonique des clients
* Prise et gestion des rendez-vous
* Gestion administrative des dossiers clients et véhicules
* Établissement des devis et factures
* Suivi des dossiers et des réparations
* Relation avec les clients, l'atelier et les fournisseurs
Profil recherché :
Nous recherchons une personne sérieuse, organisée, dynamique et ayant un bon relationnel. Une première expérience d'au moins 1 an dans le secteur automobile est demandée.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).