Conseiller Concession et Contrats Globaux - Metropole Europeenne de Lille H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Au sein de la direction Commande publique, l'unité fonctionnelle Concessions Contrats Globaux est composée de 8 conseillers juridiques chargés d'apporter leur expertise aux équipes projets dans le cadre de la passation et du suivi d'exécution de contrats complexes par leur forme et/ou leur objet opérationnel.
L'unité a pour mission d'assurer la passation des concessions, contrats globaux et montages complexes en offrant un cadre juridique sécurisé tout en veillant à l'efficacité de la commande publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260918000862-conseiller-concession-contrats-globaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d'un concours de la fonction publique de catégorie A filière administrative.
Compétences indispensables :
- Diplôme supérieur en droit public ou droit des contrats (Bac +5)
- Expérience confirmée (au moins 5 ans dans un contexte similaire) en tant que juriste sur les procédures et montages complexes (concessions, marchés globaux, montages immobiliers...).
- Négociation juridique avec opérateurs économiques
- Rédaction juridique de haut niveau
- Veille juridique structurée
- Gestion des contentieux
- Organisation et priorisation
- Travail transversal et mode projet
- Pédagogie et relationnel
Ce qui fera la différence :
- Connaissance politiques publiques locales
- Curiosité juridique et capacité d'anticipation
- Capacité de synthèse et rédactionnelles
- Discrétion et confidentialité
- Culture du service public
Et parce qu'on sait que les avantages comptent aussi
- Poste ouvert au télétravail selon le règlement intérieur de la MEL
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport
- Participation de l'employeur pour la mutuelle santé
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Jours de CET monétisables
- Restauration d'entreprise à tarif préférentiel ou livraison de repas sur site extérieurs
- Accès au Comité d'Action Sociale : Chèques vacances, billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et des locations, CESU etc.

RIFSEEP : 4.2