Recrutement Communes

Gardien - Gardienne de Police Municipale - Commune de Niort H/F - Communes

  • Niort - 79
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 20 septembre 2026
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Les missions du poste


* Vous participez à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens ;
* Vous assurez l'îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public ;
* Vous menez une mission de prévention et de dissuasion et renseignez la population lors de sollicitations ;
* Vous participez à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service ;
* Vous faites respecter les arrêtés municipaux et relevez les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues ;
* Vous participez au bon déroulement des manifestations publiques ;
* Vous serez amené(e) fréquemment à réaliser la rédaction de mains courante

Sous l'autorité du chef de brigade, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
* Vous participez à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens ;
* Vous assurez l'îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public ;
* Vous menez une mission de prévention et de dissuasion et renseignez la population lors de sollicitations ;
* Vous participez à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service ;
* Vous faites respecter les arrêtés municipaux et relevez les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues ;
* Vous participez au bon déroulement des manifestations publiques ;
* Vous serez amené(e) fréquemment à réaliser la rédaction de mains courantes, rapports, et procès-verbaux.

Le profil recherché

* Expérience sur poste similaire appréciée ;
* Qualités relationnelles (qualités d'écoute, de dialogue, réactivité, d'esprit d'analyse) ;
* Bonnes connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie ;
* Goût du travail en équipe ;
* Vous savez faire preuve d'autonomie, savez prendre des initiatives et avez le souci du compte-rendu ;
* Vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles et votre sens du contact et du service public est reconnu ;
* Rigueur et de discrétion ;
* Bonne condition physique ;
* Maîtrise appréciée des outils bureautiques et de logiciels spécifiques (LOGITUD police) ;
* Permis B obligatoire.
Ce poste est soumis :
* à des horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés...) en fonction des évènements exceptionnels (cérémonies, Foire exposition, manifestations municipales...).
* au port de l'uniforme,
* l'agrément du Procureur de la République et du Préfet et à l'assermentation devant le juge de tribunal d'instance,
* autorisation préfectorale pour le port d'arme,
* autorisation du Maire pour visionner les images du CSU.
Dotation en équipements :
* Gilet pare-balles, Gillet haute visibilité, Uniforme
Dotation en armement :
* Catégories B1er, B3ième, B6ième, B8ième, D2ième
Conditions liées au poste :
* Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT).
* Temps de travail organisé en horaires fixes.
Rémunération :
* Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emploi des gardiens brigadiers de Police Municipale,
* Régime Indemnitaire (IFSE 25% du traitement brut indiciaire/part variable 50€ mensuels)
* Prime de vacances : 799,90€ brut versée 1 fois l'année, en juin ou décembre, au prorata de votre temps de présence,
* Participation employeur à des contrats groupes complémentaires santé et prévoyance (maintien de salaire),
Comité des Activités Sociales et Culturelles (équivalent comité d'entreprise).


Informations de contact : M. Jean-Luc PICOT, Directeur de la Police Municipale (Tél : **.**.**.**.**)
Merci de constituer votre candidature d'une lettre de motivation, d'un CV, arrêté de dernière situation administrative si titulaire et 2 dernières évaluations professionnelles.

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