Directeur - Directrice des Finances et de la Prospective Budgétaire - Commune d'Urrugne H/F - Communes

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

Située au coeur du Pays Basque, entre Saint-Jean-de-Luz, la frontière espagnole et l'océan Atlantique, Urrugne est une commune littorale et de montagne qui bénéficie d'un environnement naturel et patrimonial exceptionnel.
Avec un territoire de près de 50 km² et une population d'environ 11 000 habitants, la commune présente une grande diversité de quartiers et de paysages, de la baie de Socoa aux contreforts de la Rhune.
Commune attractive et touristique, Urrugne connaît également des enjeux spécifiques liés à son développement, à la fréquentation saisonnière, à la préservation de son environnement et à l'évolution des besoins de sa population.
La Ville compte environ 150 agents et s'appuie sur une organisation permettant de mettre en oeuvre un service public de proximité et de qualité. Dans ce contexte, la Direction des finances constitue un acteur essentiel du pilotage de la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES

Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services (DGS) et en lien étroit avec l'Adjoint aux Finances et à l'Administration Générale :
- Stratégie & Prospective : Élaborer et piloter la politique budgétaire (budget principal et 3 budgets annexes) ; réaliser les analyses financières et fiscales prospectives.
- Pilotage des Investissements : Concevoir et suivre la Programmation Pluriannuelle d'Investissement (PPI), la gestion des AP/CP et la recherche de cofinancements.
- Transversalité & Conseil : Animer le dialogue budgétaire avec la gouvernance et co-construire le budget avec le DGS et les directeurs de pôles dans une posture d'accompagnement et de pédagogie.
- Management : Encadrer l'équipe du service comptabilité (2 agents), superviser 2 syndicats intercommunaux.

ACTIVITÉS ET TÂCHES OPÉRATIONNELLES

1. Élaboration & Exécution budgétaire :
- Co-construire la préparation et le calendrier budgétaire avec les directions opérationnelles pour garantir des remontées d'information fluides dans un contexte contraint.
- Élaborer, exécuter et contrôler le budget principal et les budgets annexes (outil financier : BERGER-LEVRAULT).
- Superviser la gestion financière de 2 syndicats intercommunaux (syndicat des écoles et d'un quartier).
2. Prospective & Ingénierie financière :
- Élaborer et actualiser la PPI ainsi que les AP/CP.
- Identifier les opportunités de cofinancement (État, Région, CAPB, Europe...) et piloter la recherche de subventions.
- Superviser la gestion active de la dette, de la trésorerie et de la fiscalité locale.
3. Animation & Management :
- Préparer et animer les commissions finances et arbitrages.
- Structurer et assurer un reporting synthétique auprès du DGS et des élus.
- Encadrer et accompagner le développement des compétences des 2 agents du service comptabilité.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

- Statut & Recrutement :
- Cadre d'emplois des Attachés (Catégorie A - Filière administrative).
- Recrutement prioritaire par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours).
- Ouvert également aux candidats contractuels (CGFP Art. L. 332-8) disposant d'une formation supérieure (Bac +4/5) et d'une expérience probante en finances publiques ou audit.
- Savoir-faire : Maîtrise de la comptabilité publique (M57), de l'analyse financière prospective, des PPI/AP-CP et des mécanismes de cofinancement.
- Savoir-être (Posture RH) : Excellentes qualités relationnelles, sens fort du travail en équipe, pédagogie et posture de conseil auprès des directeurs de pôles.