Gestionnaire - Responsable des Ressources Humaines et des Services à l'Enfance - Mairie de Brax H/F - Communes

Sous l'autorité de la direction générale des services, le responsable/gestionnaire contribue à la mise en oeuvre de la politique RH au sein d'une collectivité de 30 agents (administratif, technique, médico-social, CCAS et puéricultrice) et de la gestion des services liés à l'enfance incluant le management des équipes municipales dans ce domaine (9 agents) : ATSEM, Entretien, Restauration Collective.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260907000852-gestionnaire-responsable-ressources-humaines-services-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences professionnelles
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Connaissance de la paie publique et de la DSN
Connaissance de la réglementation en matière de gestion du personnel et appétence pour les questions juridiques
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel
Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers, notamment BL et Pléiades
Capacités rédactionnelles (notes, courriers, comptes rendus, notes de service...)
Capacité à assurer une veille réglementaire et à actualiser les pratiques en conséquence
Connaissance des enjeux liés aux services à l'enfance et au fonctionnement des services périscolaires appréciée




Aptitudes en management d'équipe
Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Réactivité et capacité à gérer des situations complexes et/ou urgentes
Capacité à coordonner différents interlocuteurs et à travailler en transversalité
Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition
Qualités relationnelles
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés : agents, élus, direction générale, enseignants, partenaires, prestataires...
Capacité à accompagner les agents et à conduire le changement
Sens du service public
Discrétion professionnelle et capacité à garantir la confidentialité des informations et des données sensibles
Adaptabilité et disponibilité