ou un Mécanicien Poste N°A-7004 - Collectivite Europeenne d'Alsace H/F - Conseils départementaux

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en oeuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.

- Diagnostiquer et contrôler les engins et véhicules
- Maintenir, entretenir et réparer les engins et véhicules
- Intervenir et dépanner les engins et véhicules
- Entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements

BEP/CAP Mécanique si possible Poids Lourds ou engins agricoles.
Permis B exigé, Permis C souhaité.

- Capacité à effectuer les opérations d'entretien préventif
- Maîtrise des outils et des équipements de diagnostic et de réparation, dans le respect des normes de sécurité
- Maîtrise des techniques des différents champs de la mécanique des véhicules et du matériel
- Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur les équipements et les véhicules

Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur le cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, 9 rue Jean Mentelin
- Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le territoire - permis C souhaité
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale, amicale du personnel, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT, astreintes, heures supplémentaires

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