Directeur des Services Techniques - Commune d'Yzeure H/F - Communes

Missions principales exercées sous l'autorité du responsable hiérarchique

Être force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus pour adapter l'offre de service aux besoins de la population en tenant compte du contexte.
Piloter les projets d'ordre technique.
Mettre en oeuvre et consolider les partenariats existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires institutionnels.
Coordonner l'activité des services de son périmètre (service ingénierie administrative et technique, service bâtiments, service logistique, service espaces publics) dans un esprit de transversalité, d'innovation et de réflexion en matière d'intervention technique tout en régulant, contrôlant et évaluant leur activité afin de respecter l'équilibre financier de la collectivité.
Être partie prenante dans l'équipe de direction. En son sein participer au management global des services municipaux et représenter les services de son périmètre au sein de la collectivité.
Prendre des décisions dans tous les domaines liés à la direction.
Participer aux instances communales, notamment le conseil municipal et les commissions concernées.
Participer au projet de mandat.
Superviser l'engagement des actions du projet de mandat.
Assurer le suivi du projet de direction de la DST.
Assurer le suivi du plan d'actions issu de l'audit mené sur l'absentéisme et la qualité de vie au travail.

Autres missions éventuelles exercées sous l'autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser

Aucune mission permanente.
Ponctuellement, comme tout agent de la collectivité, le directeur pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en oeuvre au sein de la collectivité.

Conditions d'exercice

Personnel encadré : Encadrement d'une direction de 70 agents environ, structurée en 4 services
Moyens mis à disposition : Equipement bureautique, téléphonique et informatique, véhicule de service, moyens financiers
Contraintes de gestion du temps : Poste à temps complet et à fortes amplitudes horaires
Cycle de travail et horaires : Cycle A / 38 heures indicatives sur 5 jours
Astreintes : Oui de direction
Efforts physiques (nature) : Non
Déplacements (fréquence) : Limités et internes à la commune
Travail sur écran (durée) : Environ 40% de son temps
Utilisation du véhicule personnel : Oui en cas de non-disponibilité d'un véhicule de service
Accueil de public : Occasionnel
Régisseur : Non
NBI : Oui 25 points

Compétences nécessaires à la tenue du poste

Savoirs et savoir-faire
Connaitre les règlementations dans les domaines relevant de la direction des services techniques
Connaitre l'environnement juridique des collectivités territoriales
Avoir des connaissances en gestion administrative et budgétaire
Disposer de connaissances en RH
Maîtriser la méthodologie de projets : analyser les besoins, mener des études de faisabilité, arbitrer et opérer des choix adaptés
Présenter des qualités rédactionnelles
Présenter une aptitude au management
Travailler en transversalité
Être force de proposition auprès du DGS et des élus
Maîtriser l'outil informatique
Mener une analyse stratégique, élaborer une stratégie et fixer des objectifs
Animer des réseaux
Déléguer et évaluer
Constituer des outils
Écouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens de l'action
Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement

Savoir être
Présenter des qualités d'analyse et de synthèse
Présenter des qualités relationnelles
Faire preuve de déontologie dans ses pratiques
Avoir le sens des responsabilités
Travailler en autonomie
Se positionner
Être communiquant