Directeur des Ressources Humaines - Milhaud H/F - Communes

Sous l'autorité hiérarchique de la DGS, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la municipalité (6 297 habitants - 99 agents).

Vous accompagnerez les élus, la direction générale et les services dans l'évolution des pratiques managériales autour des axes suivants :
1. Recrutement et intégration : anticiper les besoins, définir les profils recherchés, le processus de recrutement et organiser l'accueil des agents en favorisant leur intégration
2. Gestion administrative, statutaire et salariale : superviser et participer à la gestion administrative et statutaire des agents, garantir la sécurisation de la paie, des procédures RH et des actes administratifs en assurant une veille juridique
3. Développement des compétences et accompagnement des parcours : formation, mobilité interne, évolution professionnelle et gestion des talents.
4. Performance et engagement : objectifs, accompagnement des managers, reconnaissance et bien-être au travail
5. Dialogue social : instaurer un dialogue social régulier, constructif et structuré, participer aux CST
6. Pilotage RH et management : organiser et planifier les activités du Pôle Ressources, collaborer avec les services transversaux (administration générale, finances, informatique), mettre en place et suivre des indicateurs tels que le taux d'absentéisme et le turn-over ainsi que des tableaux de bord permettant la maîtrise de la masse salariale et le respect du budget, organiser et participer aux instances internes, renforcer les relations avec les partenaires institutionnels.

De formation supérieure en ressources humaines, droit public, administration publique ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous maîtrisez les procédures administratives, le statut de la FPT, les processus de paie ainsi que les enjeux de la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'initiative
- Votre aptitude à identifier les priorités et à apporter des solutions opérationnelles
- Votre sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité
- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles
- Votre aptitude au management d'équipe