Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Descriptif de l'emploi : La communauté de communes du Pays de Saint-Eloy (CCPSE) et son Centre intercommunal d'Action Sociale (CIAS), 34 communes et 15415 habitants au nord-ouest du département du Puy-de-Dôme, recrute son/sa Directeur-rice Général(e) des Services.

Au coeur de l'Auvergne et des Combrailles, au carrefour d'Auvergne-Rhône-Alpes et de Nouvelle Aquitaine, le Pays de Saint-Eloy est situé à 66 kms de Clermont-Ferrand, à 30 kms de Montluçon et 45 kms de Vichy. Il est composé d'une zone plus urbaine ancrée dans une tradition industrielle structurante autour de Saint-Eloy-Les-Mines et une autre plus rurale, avec une identité agricole affirmée. Le territoire possède un maillage complet d'équipements médico-sociaux et sanitaires dont 2 EHPADs et un service d'aide à domicile géré par le CIAS.
Riche de ses espaces naturels et de son patrimoine remarquable la communauté de communes présente un haut potentiel en terme de sports, de loisirs et d'événements culturels qu'elle veut développer.
Collaborateur direct du président , vous rejoignez une nouvelle majorité animée par la volonté de redynamiser le projet de territoire et d'engager une modernisation profonde des équipements communautaires autour d'enjeux tels que : préserver la vitalité et le caractère rural du Pays de Saint-Eloy, conforter la qualité de vie sur l'ensemble des communes, saisir les opportunités que représentent le développement de l'entreprise Rockwool, l'exploitation de la future mine de lithium et la création d'une voie douce « la Via Combrailles » qui traverserait son territoire .
En intégrant la Communauté de communes du Pays de Saint-Eloy, vous participerez à une administration à taille humaine forte de 170 agents avec des métiers très différents. Vous contribuerez directement à la mise en oeuvre de projets structurants au bénéfice des habitants et du territoire, dans un environnement de travail fondé sur la proximité, la responsabilité et l'innovation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260917000960-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Relations fonctionnelles :
Relations internes : Permanentes et directes avec l'autorité territoriale et les élus, permanente avec les responsables de pôles et de services, régulière avec l'ensemble des agents de la collectivité et, le cas échéant, du CIAS ; avec les représentants du personnel et les instances de dialogue social.
Relations externes : Services de l'État et services déconcentrés, Communes membres et leurs élus, Autres établissements publics de coopération intercommunale, Département, Région et autres collectivités territoriales, Partenaires institutionnels, financiers et techniques...

Le Directeur général des services peut représenter la Communauté de communes auprès de partenaires et d'instances extérieures, dans le cadre des délégations qui lui sont confiées.

Profil recherché et compétences requises :
+ Formation supérieure en droit public, administration publique, gestion des collectivités territoriales, management public ou domaine équivalent ;
+ Expérience significative dans la fonction publique territoriale, sur un poste comparable de direction, idéalement en intercommunalité ;

Savoir et savoir-faire :
+ Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de projets complexes ;
+ Bonne connaissance de l'environnement intercommunal et des enjeux liés à la coopération entre collectivités ;
+ Aptitude à travailler en proximité avec les élus et à accompagner la mise en oeuvre de leurs orientations ;
+ Maîtrise des enjeux budgétaires, RH, juridiques et organisationnels d'une collectivité ;
+ Capacité à organiser un dialogue de gestion, et aptitudes à la négociation ;
+ Loyauté au sein du collectif de direction générale
+ Fortes capacités d'adaptation.

Savoir-être :
+ Capacités managériales, concertation, diplomatie
+ Capacité à fédérer, à motiver,
+ Aptitude à l'encadrement, l'organisation, l'animation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires
+ Aptitude pour le travail partenarial, transversal et à la conduite de réunion
+ Esprit de synthèse et d'organisation
+ Réactivité et sens de l'anticipation
+ Capacités rédactionnelles
+ Rigueur, discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et devoir de réserve.
+ Sens des responsabilités, du service public et de l'intérêt général.