Recrutement Avelsen

Team Leader Développement C# Fullstack H/F - Avelsen

  • Loches - 37
  • CDI
  • Avelsen
Publié le 20 septembre 2026
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Les missions du poste


Le besoin

Contexte

Filiale d'un groupe reconnu, notre client accompagne ses clients dans leur transformation digitale avec une expertise reconnue sur l'écosystème Microsoft 365, Azure et les technologies Data.

  • 40 agences réparties sur tout le territoire français
  • Culture de service : forte orientation client
  • Évolutions possibles : l'entreprise favorise la montée en compétences et les évolutions internes

Types d'interventions :

  • Projets de transformation : migrations, déploiements, carve-outs, fusions
  • Accompagnement au changement : formation utilisateurs, conduite du changement
  • Expertise technique : architecture, sécurité, développement applicatif
  • Support et maintenance : TMA, support utilisateurs, interventions terrain

Missions

  • Prise en charge progressive d'un portefeuille applicatif client critique avec rôle d'interlocuteur DSI/métier et pilotage TMA/nouveaux projets
  • Interlocuteur privilégié DSI et métier client
  • Pilotage TMA et maintenance applicative
  • Développement de nouveaux projets et architecture
  • Management d'une équipe de 2-3 personnes lors des projets
  • Intégration IA dans les projets (formation possible)
  • Gestion de 3-4 clients au quotidien sur applications critiques

Compétences techniques requises

  • Excellent niveau développement C# fullstack
  • Expérience en architecture logicielle
  • Capacité TMA et développement de nouveaux projets
  • Expérience projets IA appréciée (formation possible)
  • Maîtrise de la gestion de projets techniques

Conditions de travail

  • Clients : 3-4 clients sur applications critiques
  • Équipe : Seul en permanence, pilotage de 2-3 personnes sur projets
  • Évolution : Prise de responsabilité progressive du portefeuille

Le profil recherché

Profil recherché

  1. Excellent niveau développement C# fullstack

  2. Posture consultant et rigueur (applications critiques)

  3. Capacité à parler aux clients et gérer sa charge

  4. Leadership technique et management d'équipe

  5. Peut être architecte acceptant de développer

  6. Autonomie et responsabilisation

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