Responsable de Bureaux H/F - Les Artisans Recrutement

Chez Les Artisans Recrutement, nous croyons que chaque recrutement est une pièce unique.

Comme de véritables artisans, nous façonnons des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents.



Notre mission :



Vous accompagner dans votre recherche avec une approche humaine, précise et personnalisée.

Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos ambitions afin de vous proposer des opportunités qui s'inscrivent dans la durée.

Manager de Région - Métiers Scientifiques et Santé (H/F)

Un groupe international spécialisé dans les services RH recherche un Manager de Région pour piloter deux agences dédiées aux métiers scientifiques et santé, situées en Centre-Val-de-Loire et en Normandie.
Ce poste stratégique combine management, développement commercial, pilotage de centres de profit et expertise marché sur des secteurs porteurs tels que la pharmacie, la biotech, la cosmétique, la chimie, les laboratoires et les dispositifs médicaux.
Il est d'ailleurs indispensable d'être en pleine maitrise de ce domaine d'activité pour postuler à cette annonce et envisager le processus de recrutement et plus largement la réussite sur le poste !

Avantages

Profil recherché

• Manager confirmé avec au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage d'un centre de profit.
• Expérience indispensable dans la prestation de services appliquée aux métiers scientifiques et santé.
• Parcours : cabinets spécialisés ou divisions dédiées au secteur scientifique.
• Forte culture commerciale : prospection, développement grands comptes, négociation.
• Leadership affirmé : capacité à structurer, fédérer et challenger.
• Maîtrise du travail temporaire et du placement.
• Aisance dans les environnements à forts enjeux business et forte volumétrie.

Rémunération et avantages

• 50 à 60 K€ brut annuel / 12 mois, complété par un variable selon l'atteinte des objectifs et un véhicule de fonction.
• CDI - Statut Cadre - 37 heures par semaine et 13 RTT. Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine post période d'essai et selon les besoins des équipes.
• Mutuelle, prévoyance, carte restaurant, CSE, remboursement transports.
• Une opportunité stratégique pour un Manager confirmé souhaitant piloter deux agences spécialisées, développer un périmètre à forts enjeux et porter une dynamique commerciale ambitieuse dans un environnement exigent et "rapide".

Processus de recrutement

• Nous échangeons ensemble et le process de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le Responsable des Opérations / un entretien avec le Directeur des Opérations, un test de personnalité.

Périmètre et enjeux

Vous prenez la responsabilité de deux agences spécialisées :

• Chartres : 4/5 collaborateurs
• Rouen : 3/4 collaborateurs
• Déplacements réguliers entre les deux sites (environ deux heures de distance).

Développement commercial et pilotage business

• Développer l'activité sur les deux agences et garantir leur rentabilité.
• Prospection ciblée et développement grands comptes dans les métiers scientifiques et santé.
• Négociation, réponses à appels d'offres, construction de solutions adaptées.
• Suivi des indicateurs, pilotage des marges, garantir la qualité de service.

Management confirmé

• Structuration des pratiques : organisation, priorisation, méthodes commerciales et recrutement.
• Animation des rituels d'équipe, accompagnement individuel, montée en compétences.
• Capacité à fédérer, challenger et créer une dynamique de performance.

Pilotage opérationnel et excellence delivery

• Supervision du travail temporaire, du placement et des prestations consulting.
• Garant de la qualité des recrutements et de la satisfaction client.
• Mise en place de bonnes pratiques, optimisation des process, amélioration continue.
• Contribution au positionnement expert de l'activité sur la région.

En synthèse

• Pilotage de centres de profit (intérim, CDD/CDI, consulting).
• Gestion d'un volume de travail temporaire conséquent
• Développement de comptes stratégiques et consolidation de la présence régionale.
• Animation, structuration et montée en compétences des équipes.
• Forte dimension terrain et proximité avec les collaborateurs.