Chargé·e de Recrutement H/F - SNEF

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?

???? 8 230 talents ?? 30 pays ?? 1 Md€ de CA ?? 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

?? Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

?? Votre agence et votre future équipe

Le service recrutement de SNEF composé de 14 personnes recherche un.e chargé.e de recrutement basé.e sur Paris.
Vous serez chargé(e) d'accompagner un périmètre dédié dans son développement, en assurant la gestion du plan de recrutement pour les entités qui la composent.
Les recrutements seront principalement pour des postes techniques considérés comme pénuriques.

?? Vos futures missions

• Diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux

• Sourcing et tri de profils

• Entretiens téléphoniques

• Organisation et participation aux entretiens avec les opérationnels

• Développement des relations avec les Cabinets de recrutement et/ou agences de travail temporaire.

• Participation forums emplois, relations Ecoles...

• Développement des relations avec les institutionnels de l'Emploi: pôle emploi, centres de formations

• Mise à jour de tableaux de bord - reporting - statistiques

• Développement Marque Employeur

?? Profil recherché

Idéalement titulaire d'un Bac +4/5, type Ecole de Commerce, spécialité RH... vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement de profils techniques, idéalement dans les métiers de l'électricité.
Vous maîtrisez Excel et les réseaux sociaux.
Vous avez un excellent relationnel, savez travailler en équipe et faite preuve de créativité pour relever avec nous nos défis!

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

??? Carte restaurant ou indemnité repas

?? Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

?? Prévoyance santé

??? Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés

?? CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

?? Plan d'épargne groupe

??Cooptation de 500 € (sous conditions)

?? 13ème mois