Chargé de Valorisation de la Recherche CDD - Dr H/F - Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l'abbé Grégoire pour perfectionner l'industrie nationale. C'est aujourd'hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Il compte 22 laboratoires couvrant un très large spectre et figure dans le classement de Shanghaï au titre de trois thématiques. La recherche d'excellence qui y est menée est en particulier très en prise avec le monde économique.

Le poste est rattaché à la Direction de la recherche, au sein du bureau de la veille, des partenariats et de la valorisation du Cnam. Le bureau de la veille, des partenariats et de la valorisation de la recherche accompagne les chercheurs et les enseignants-chercheurs des laboratoires dans leurs activités de veille, de montage de projet, de négociation partenariale.

Il recrute un chargé de valorisation à temps complet (Catégorie A) dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

La personne recrutée sur ce poste sera en charge de proposer et de réaliser des opérations de partenariat et de valorisation, et accompagner les chercheurs dans le montage des leurs projets de recherche en réponse aux appels d'offre ou en partenariat direct avec des acteurs publics, privés, nationaux, européens et internationaux. Un portefeuille de laboratoires lui sera affecté.

Activités principales :

- Accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets

- Evaluer le contexte et les enjeux pour proposer un cadre adapté de financement et contractuel

- Assurer les relations entre les laboratoires de l'établissement et les partenaires de la valorisation, dans un contexte national et international

- Réaliser une veille technologique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets

- Contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation, de communication et de formation des chercheurs

- Détecter les projets à potentiel de valorisation dans les laboratoires

- Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies

- Contribuer à l'élaboration de documents d'information et de promotion

- Conseiller les équipes de recherche lors du montage des dossiers et leur apporter des éléments chiffrés fiables et facilement utilisables

- Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans l'exécution des contrats et leur justification financière

- Exercer une veille réglementaire et documentaire concernant notamment le droit européen et les financeurs

- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires financeurs externes

- Participer à des sessions d'information auprès des financeurs institutionnels

- Mettre en place ou actualiser puis diffuser auprès des acteurs internes les processus de suivi des contrats

- Contribuer à organiser une base de données pour le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord

Niveau d'études min souhaité : Bac +3 ou équivalent

Domaine / Spécialisation : scientifique, juridique, sciences humaines et sociales, conduite de projet, management de l'innovation

Niveau d'expérience minimum requise : Débutant accepté

Compétences attendues

Connaissances

Droit public, droit des contrats, droit général de la propriété intellectuelle

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche

Modes de fonctionnement des administrations publiques, et politiques publiques

Méthodologie de conduite de projet

Langue anglaise B1 à B2

Dispositifs et procédures des financements publics et privés de la recherche académique

Analyse des données financières

Savoir-faire

Pilotage de projet

Travail en équipe

Capacités rédactionnelles de rapports et de documents

Conduite de négociation (animation de réunions)

Conception et tenue des tableaux de bord

Analyse des offres en approche coût complet

Elaboration d'un budget

Initiation et conduite des partenariats Savoir-être

Etre force de conviction : aptitude au dialogue avec les chercheurs et les enseignants- chercheurs

Réactivité (capacité d'adaptation, sens de l'écoute)

Rigueur et précision

Outils

Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques à l'activité